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顺义区杨镇优化村规民约，靶向施策，破解基层治理难点

　　

　　顺义区杨镇地区党委持续推进村规民约修订工作，推出“三报一页”，优化规约内容、聚焦治理难点、成立执约小组、狠抓村风民风，“规”出“正能量”，“约”出“好风气”！

　　提高站位，明确规约核心，突出基层治理难点

　　明确规约核心。由党委书记牵头、包村干部、村党支部、责任科室“四方联动”，召开镇级工作部署会、党员大会、村民代表大会等，严格落实“三下三上”程序，收集合理建议、充分讨论修改，推出“三报一页”，即约定条款、实施细则、执约小组3张报及1份折页。将村规民约中的核心内容编制成内容精炼、朗朗上口的“约定条款”，让老百姓易懂、易记、易执行。突出治理难点。量体裁衣，46个村将“恶意诉求”作为约定“头条”，遏制“不良风气”。各村根据实际情况，纳入挤街占道、垃圾处理等基层治理难题，纠正“不良行为”。“先进村”将“争创文明村”“营造好风气”等纳入规约，树立“争先创优”意识，形成“一村一策”的“独特约定”。

　　创新形式，成立“执约小组”，实现基层共建共治

　　成立“执约小组”。每个村成立3个执约小组，由“3名‘两委’干部+2名党员+2名村民代表”组成，以此覆盖全村群众“关系网”，让执约有力度、让监督全覆盖。加强“执约判定”。“执约小组”不定期检查村民履约情况，并结合镇级相关检查台账进行“拉链式检查”，形成“问题上报-监督整改-结果反馈”的闭环机制。“两委”干部以身作则、党员干部率先垂范、村民代表带动四邻，让老百姓在基层治理中“做主角”，解决“身边事、烦心事”，真正实现共建共治。

　　奖惩约束，树立正面典型，营造“顺义好风气”

　　以奖惩为约束。镇级依托“党建责任制考核”，加强村规民约考核权重，压实党支部书记主体责任，严格落实村规民约工作。村内设置与村规民约配套的奖惩机制，将履约行为与专项奖励、原有福利挂钩，根据违约次数和整改情况扣除相应奖励或福利，让违约者“失面子”、遵约者“有甜头”。用宣传树风气。“三报”选取显眼位置上墙、“一页”逐门逐户发放，挂在墙上、写在纸上，将“好风气”宣传到位、随处可见。各村定期在党员大会、村民代表会上表扬凡人善举、通报好人好事、设立“积分制”、树起“红黑榜”等，让村规民约入脑入心，营造见贤思齐、崇德向善的好风气。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000198794.html
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