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乌海市乌达区：“三强化”为党外干部队伍建设“铺路搭桥”

　　

　　近年来，乌海市乌达区认真贯彻落实中央、自治区党委和市委关于加强新时代党外干部队伍建设的要求，定期分析研判党外干部配备情况，持续优化党外干部队伍年龄、专业等各方面结构，不断加大储备培养、使用党外干部力度，扎实推动党外干部“选育管用”工作，有效调动党外干部的积极性，切实把党外干部选出来、用起来。

　　强化主体作用发挥。党外干部立足自身岗位，履职尽责，找准定位，不断提高政治把握、参政议政、组织领导、合作共事和解决自身问题这“五种能力”建设，聚焦办好两件大事，围绕落实好自治区“六个工程”和乌海市“十二项重点工作”，切实在干事创业中发挥才干，在基层治理中练就本领，在勤政为民中突出作为，为乌达区经济高质量发展贡献力量。

　　强化综合能力提升。全方位、多层次提升党外干部专业能力和专业水平，重点围绕理论学习、专业知识、业务能力等方面强化党外干部培养，精准识别优秀后备党外干部，推选能担重任的党外干部到乡村振兴、项目建设等关键吃劲岗位磨砺锻炼，多维度了解党外干部挂职期间表现，促使党外干部在基层一线增长本领、提升素能。

　　强化源头储备培养。坚持党外干部早发现、早培养，从源头抓起、从基层抓起、从年轻干部抓起，积极开展党外干部队伍建设情况专题调研，按照各领域各层次需要，更新完善党外干部队伍建设数据库，切实加强党外干部的发现培养储备推荐工作，进一步优化党外干部队伍结构，为全区统一战线事业和经济社会高质量发展提供强有力的思想政治保证和人才智力支持。（乌海市乌达区委组织部何佳楠）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15721267
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