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遵义市红花岗区：探索教学培训新路径 推动干部教育提质增效

　　“一次培训、终身受益……现场教学和各类文体活动,不仅为我们拓宽了思路、增长了见识,也使自己综合能力得以提升。”学员胡康在培训后感慨道。

　　为弥补干部日常学习的不足,遵义市红花岗区在培训课程设计上力求丰富多样,涵盖了专题授课、现场教学、研讨交流以及好书分享等多种形式。这种综合性的培训模式不仅拓宽了学员的视野,也提升了他们的综合能力。

　　在新时代背景下,干部教育培训工作需要不断创新与完善,以适应快速变化的社会环境和日益复杂的治理需求。近年来,红花岗区在干部教育培训方面进行了积极探索,通过丰富培训课程、创新培训形式,有效提升了培训质量和学员满意度。

　　此外,红花岗区还注重通过组织各类文体活动来增强学员的团队协作能力和凝聚力。这些活动不仅调节了学习氛围,还促进了学员之间的交流与合作,进一步增强了培训的实效性。

　　“干部教育培训的创新是提升治理能力的关键一环。通过不断优化培训内容和方法,红花岗区不仅提高了干部的专业素养和实战能力,也为地区经济社会发展培养了高素质的干部队伍。”红花岗区委组织部有关负责人表示,“干部教育培训应紧跟时代步伐,结合干部工作本领所需,不断探索和实践新的教学路径。只有这样,才能真正提升培训的价值,推动干部教育的持续提质增效。”

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):洪旭、杨芙鑫

　　二审:肖殿瑾

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/jypx/djzh/20241014/20241014_714720.shtml
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