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娄底市：“五个聚焦”加强流动党员教育管理

　　近年来，娄底市始终高度重视流动党员教育管理工作，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，通过“五个聚焦”措施，构建流动党员教育管理工作新格局。

　　聚焦制度完善

　　优化流动党员管理方法

　　第一时间下发贯彻落实《意见》的工作提示，要求各地各系统加强学习，围绕摸清底数、成立组织、加强服务管理等方面，进一步理清思路，细化措施，推动落实。全市各地各系统迅速行动，结合实际创新工作举措。如冷水江市积极探索实施“三项工程”，确保流动党员“流动不流失，离乡不离组织”；新化县依托文印等特色产业，探索将流动党支部建在“链”上，抓好重点领域流动党员管理，持续建立完善管理机制。

　　聚焦共建共管

　　夯实流动党员工作基础

　　构建市县乡三级流动党员管理体系，坚持“党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里”。以村（社区）党组织为单位，通过支部全面找、党员结对找、群众帮助找、宣传引导找的“四找”专项排查，结合全国党员系统流动党员管理子系统，全面摸清流动党员基本情况，全市共摸排流动党员6368名。在流出地，切实做好外出党员行前教育，按要求发放《流动党员活动证》或《党员证明信》，动态了解掌握在外情况；在流入地，常态化开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。在流动党员相对集中的地方，依托驻外地办事机构、商会以及流入地的园区、行业协会等成立党组织。如冷水江市在深圳成立驻深党委，建立流动党员党组织26个；双峰县采取单独组建、依托组建、联合组建等方式，先后在广州、昆明等地建立流动党员党组织17个，让500余名流动党员有“家”可回、安心暖心。

　　聚焦教育管理

　　增强流动党员党性观念

　　创新管理模式，坚持线上和线下同抓，线上通过推行“互联网+党建”模式，通过红星云、学习强国、流动党员微信群等平台，定期开展网上三会一课、主题党日和交纳党费等活动；每月按时推送“一月一课一片一实践”资源推荐包和党员教育资料，引导流动党员参与线上打卡，晒心得、谈感悟，让党员随时随地参加学习，实现“把党组织放在网上、把党员连在线上”。如涟源市利用“涟源先锋”公众号，每月第一时间将党支部的学习计划传达到每一个流动党员。线下充分利用端午节、中秋节和春节等法定节假日返乡时机，组织参加党员冬春训或开展座谈会、讲党课等党组织活动，为流动党员们集中进行“补课”。

　　聚焦搭建平台

　　促进流动党员作用发挥

　　通过加强教育管理，引导广大流动党员建设他乡、服务老乡、反哺家乡。积极引导流动党员主动“亮身份、作表率、比贡献”，通过设立示范岗、责任区和开展承诺践诺、志愿服务等方式，鼓励引导流动党员在促进经济社会发展、加强城乡基层治理、联系服务群众等方面发挥先锋模范作用。如娄星区通过成立临时党支部、流动党员先锋队等方式在重点项目、工程一线等急难险重任务中为流动党员安“家”，形成项目推进的攻坚力量。同时充分利用“引老乡、回故乡、建家乡”等活动载体，搭建献计献策、牵线搭桥、传递信息的平台。双峰县在流动党员中开展“三不忘三带头”以及“我为家乡献一策”等系列主题活动，近年来为家乡捐款1.5亿元，帮助贫困学生2800多人次，引进项目50多个，到位资金20多亿元。

　　聚焦优化服务

　　做好流动党员关怀帮扶

　　以村（社区）党组织为单位，建立“帮带”联系制度，确立至少一名在村（社区）党员与流动党员结对子，做到流动党员返乡时必访、家有困难时必访、家有矛盾时必访、身患疾病时必访。落实慰问关怀，以重大节日、重要活动为契机，通过一封慰问信、一通问候电话、一次走访慰问等方式送去组织的牵挂和温暖，增强流动党员的归属感。统筹党群服务中心、党员教育基地等阵地资源，打造“流动党员驿站”，有针对性的提供政策咨询、就业指导、法律援助等服务。近年来，为流动党员提供政策咨询服务4200余次，走访慰问流动党员及亲属580多名，推动解决看病就医、子女就学等实际问题340多个，为新就业群体中的流动党员打造“红色驿站”96家，及时传递了组织的温暖与关怀。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/10/15/14628108.html
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