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新乡高新区：增强软实力 巡察提质效

　　

　　近年来，新乡高新区党工委始终把加强巡察干部队伍建设作为提高巡察质效、推动巡察工作高质量发展的重要抓手，不断完善和规范巡察机构队伍建设，配齐配强工作力量，并通过各种方式切实提升巡察干部的纪法意识、纪法思维、纪法素养，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察“铁军”。

　　注重通过加强组织建设，保证巡察队伍的战斗力。持续加强巡察组长、副组长队伍建设。组长不搞“铁帽子”，一次一授权。不断完善组长、副组长库，从敢担当、敢负责的党员领导干部中选拔巡察组长、副组长。近年来，增加专职组长、副组长5人。更新补充在库人员16人，其中硕士以上学历8人，占50%。持续补充专业人才库。把更多政治强、作风硬、有本领的干部安排到巡察一线。补充各类人员61人，其中本科以上54人，占88.5%，涉及行政管理、工商管理、金融、社会、人力资源、法律、电子信息、通讯工程、建设工程、制药工程等领域。2022年以来，共派出19个巡察组次，抽调130余人次，为提升巡察质效打下了坚实的基础。持续开展集中学习培训。根据巡察工作新部署新要求，精心制定培训计划，采取邀请“专家教”“自己讲”进行集中辅导，就基层党建、意识形态工作责任制落实、乡村振兴、农村“三资”管理等重点内容及巡察工作流程、谈话技巧、问题底稿、巡察报告撰写等方面进行讲解，针对巡察工作中常见的问题，举案例、教方法，让巡察“新兵”快速进入角色，搞清楚“巡察是什么、巡什么、怎么巡”。同时，巡察中加强指导，强化组办联动，实现手把手教、面对面传授实战经验，提升巡察干部精准查找问题的能力。巡察后，及时召开总结复盘会，通过谈收获、谈体会、谈不足、谈建议，达到相互交流、共同提升的目的。

　　巡察机构干部表示，将自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定理想信念，做到忠诚干净担当，敢于动真碰硬，努力做党内监督的“尖兵”、纪律审查的“前哨”。将围绕中心、服务大局，不断巩固和提升风清气正、干事创业的良好政治生态，为新乡高新区经济社会高质量发展提供坚强保障。（新乡高新区党工委巡察办）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/sxxc/article444b29ed62c04989bc1f8ba9e7ba17c4.html
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