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本溪市桓仁县：念好招才“三字经” 打造引智“新高地”

　　人才是第一资源。近年来，本溪市桓仁满族自治县（以下简称“桓仁县”）以稳步推进“人才兴县推进年”工作为重要抓手，用心念好招才“三字经”，全力打造人才集聚新高地，推进全面振兴新突破三年行动，为全县高质量发展提供坚实的智力支撑和人才保障。

　　“聚”字为先，优化人才引入机制。开展党政人才招引，统筹推进各类人才引进，招录公务员36人、省委选调生1人，招聘事业人员111人，企业新引进各类人才169人。依托项目拓宽引才路径，组织开展“智汇桓仁·强县富民”活动，对接参中堂（辽宁）药业有限公司“发酵人参生物转化技术”等5个重点项目，引进高层次人才和急需紧缺人才11人，柔性引进16人。实施《企业新引进青年人才生活补贴操作细则》，及时兑现县内科技型企业新引进青年人才生活补贴。组织开展大学生实习“扬帆计划”，开展“桓才回归”社会实践活动，编制《青年实习见习岗位计划》，发布桓仁县返乡大学生社会实践岗位目录。

　　“育”字为本，强化人才培养机制。全面加强党对人才工作的领导，召开县委常委会会议6次、人才专题会议2次，组织部部务会会议6次，对人才工作作出安排部署。编制完成“兴桓人才行动”政策措施相关配套文件9个，建成人才工作“1+9”政策制度体系。开展校地合作，积极搭建人才创新创业平台，促成与辽宁科技学院、辽宁农业职业技术学院签订全面战略合作框架协议，与沈阳药科大学等高校和企业签订7个战略合作协议。完成2个“揭榜挂帅”项目申报，培育“带土移植”项目1个。

　　“创”字为新，深化人才发展机制。选树培育乡村振兴人才，组织调研“优秀农民专家”特色产业项目，培育支持10人为乡土专家（特聘）农技员。聚焦发展5种特色产业，打造“一村一品一领军人才”发展格局，实现乡村产业与人才精准对接，搭建起乡土人才成长创业平台，有效发挥人才政策的“虹吸效应”，推动产业、村集体和农户“三增收”。3名专家人才入选“兴辽英才计划”，6名专家人才入选市“山城英才计划”。落实“兴桓人才行动”，组织开展“优秀农民专家”评选和擂台比武活动，召开全县首批百名“优秀农民专家”和“兴桓人才”命名会议，为专家人才颁发“兴桓人才卡”。实施新引进青年人才工程，全年支付各类人才奖励资金100.43万元。

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