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成都市温江区：定制任前廉政教育“套餐” 切实增强防腐拒变“免疫力”

　　“这一次的任前廉政谈话有温度、有力度，让我明白担子越重、责任越大。作为村干部，日常工作面向老百姓，更应当加强自身作风建设，始终紧绷廉政这根弦，踏踏实实为老百姓办事。”温江区万春镇和林村“两委”成员代表在接受任前廉政教育后深有感触。

　　近日，温江区纪委监委为基层新上任“两委”成员量身定制任职前的廉政教育“套餐”，通过“三个一”系列廉政教育——召开一次警示教育大会、组织一次廉政“面对面”谈心谈话、开展一次廉洁文化活动，为村（社区）“两委”成员上好新上任前的“第一堂课”。

　　为强化警示教育的针对性，让人“尝”一次就忘不了它的“味”，区纪委监委将区内外30起典型案例“烩”成一锅，让新任“两委”成员品尝廉政教育“套餐”的第一道“麻辣菜”。在各镇（街道）全覆盖开展警示教育大会，深入剖析当事人违纪违法事实、忏悔书摘录、案件点评等受关注的“猛料”，以当事人的“泪点”警示新任“两委”成员知敬畏、存戒惧。会上，新任“两委”成员以“走向新岗位之前”为主题，结合自身实际谈工作感想、反思工作漏洞，刀刃向内，现场“辣”味十足。截至目前，全区开展各级各类警示教育40余次，受教育成员达1800余人次。

　　“本次谈心谈话的主要目的就是压实责任和明确纪律，通过探讨‘什么该做？’‘什么不该做？’‘怎么做好？’等问题，做深做细基层干部思想工作，压紧压实基层‘两个责任’。”区纪委监委党风政风监督室主任苟昌鸿说道。

　　除了“麻辣十足”的警示教育，“家常菜”也是廉政教育“套餐”中必不可少的一道菜。区纪委监委把廉政谈话作为常态化工作，紧扣“责”和“廉”主题，组织开展了任前“面对面”谈心谈话，采取“一对一”与“集中谈”相结合的方式，确保“家常菜”入口入味。截至目前，已开展谈心谈话185次，参与谈话685人次。

　　结合温江本地廉政文化，该区纪委监委“烹调”廉政教育“套餐”的“特色菜”，组织全区村（社区）新进“两委”成员参观了“花语廉心”廉洁文化教育基地，督促指导镇（街道）纪（工）委有针对性地“自选”开展廉洁诗词诵读、清廉家风故事会、村（社区）书记讲党史等廉洁文化活动，切实把廉政教育融入基层工作的日常。目前，已组织基层新任领导班子赴“花语廉心”廉洁文化教育基地等开展现场教育37场、开展相关廉洁文化活动17场，参与村（社区）“两委”成员达100%。

　　

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　　新任村（社区）“两委”成员参观“花语廉心”廉洁文化教育基地（罗凤明 ?摄）

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　　“村（社区）处在城乡社会的最基层，村（社区）‘两委’服务在群众最前沿，故做好新任村（社区）‘两委’干部的廉政教育工作尤其重要。”区纪委监委相关负责人表示，温江区纪委监委将持续针对换届后村（社区）“两委”重大决策、集体三资管理、惠民政策落实以及履职情况开展专项督查，深入整治发生在群众身边的腐败问题和不正之风，切实保障基层政治生态风清气正。（作者：郁舒然）

　　编辑人员：胡嘉文