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东至县大渡口镇：三举措推动党建引领基层治理提质增效

　　

　　专稿：近年来，池州市东至县大渡口镇以党建引领基层治理为核心，通过办实“关键小事”、建强“党群阵地”、构建“幸福邻里”等举措，将城市社区党建工作与基层治理深度融合，构建党组织引领、社会力量参与、居民充分自治的多方治理格局，推动党建引领基层治理提质增效。

　　

　　共商共议，抓好办实“关键小事”。建立“社区-小区-楼栋”的网格架构，依托“线上征集+线下走访”的双线沟通模式，一体化推行“社区党组织+小区党支部+业主委员会+物业服务企业”的“四方议事会”制度，针对小区环境、邻里关系、公共设施维修、重大决策等小区议题和民生事项定期召开会议。截至目前，社区共召开15场会议，收集诉求建议问题19条，处理解决15件。以完善社区“大党委”为抓手，与辖区内机关、企事业单位、社会组织建立“双向联系”“双向服务”“双向认领”机制，健全社区党组织兼职委员制度，组建渡口社区“大党委”、大公馆社区“大党委”两支共计40人的专兼职委员队伍。充分发挥社区“大党委”统筹协调各方的作用，每季度召开一次联席会议制度，商讨年度文明实践计划、社区建设、管理服务等重大事项，着力破解居民群众关注的重难点问题。今年以来，社区共召开6次联席会议，商讨民生实事18件，开展轮值共建活动29场，惠及居民1500余人次。

　　

　　聚力聚效，筑牢建强“党群阵地”。对照“八有八建”建设标准，围绕群众需求，统筹推进社区党群服务中心、小区党群服务站建设，拓展服务项目，提升服务质量。针对阵地资源整合力度不足、日常管理不到位、便民服务功能不完善等问题，精准施策发力。一是推进场地共建。以因地制宜、实事求是为基本原则，深入摸排工青妇等有关部门设立的符合群众需求的其他服务场所，通过整合功能、加挂牌子等方式推进联建联享，纳入党群服务站管理范畴。二是加强日常管理。明确专人负责，社区党群服务中心和小区党群服务站负责人分别由社区党组织书记和小区党支部书记担任，工作人员由社区工作者、业主委员会成员、物业服务企业员工、志愿者等实时补充，建立“常驻+轮值”机制，推行工作日延时错时服务和节假日轮休调休，进一步提升党群服务阵地使用效率。三是定期开展活动。聚焦重大节日、重要工作，定期组织开展各类基础活动，灵活开展自选活动，每月月底前报送下个月活动安排，通过“东至慧”微信公众号推送社区（小区）党群服务中心、站点活动通知，今年以来，累计举行8场特色活动，参与人数近600人次。

　　

　　互惠互赢，培育构建“幸福邻里”。为打通与居民群众的“最后一米”，构建和谐温暖“邻里圈”，推行“党建引领+积分制”社区管理模式，安排专人负责，接受居民监督。事前征求居民意见建议，事中优化调整板块内容和赋分标准，事后开展积分兑换，强化结果运用，充分激发辖区居民的内生动力，大力营造人人参与社区治理的良好氛围。截至目前，共覆盖12个小区，发放积分手册357份，开展积分兑换2次，参与居民达350余人次。为把服务送到居民“家门口”，定期组织开展周末党群便民服务大集市活动，设置公益便民、政策宣传、健康义诊、防溺水宣传等多元类别，突出“与邻为善，以邻为伴”的活动主题。今年以来，累计开展便民集市活动33场，服务群众达1700余人次。为不断拓宽小区服务领域，延伸服务内涵，指导渡口社区与东至至德医院开展党建共建，成立由16人组成的“灵素健康队”，解决一个社区只有一个“家庭医生”的难题。推动南郡水岸小区党支部打造“宣讲”“银发”“护苗”“维保”四支“红管家”专业团队，为行动不便老人开展上门义诊等10余次，调解邻里纠纷3件。深入挖掘大公馆社区汇隆花园小区“银发”资源，组建由退休教师、医生、职工等10余人组成的小区志愿服务队，带头亮职责、亮身份，累计处理居民诉求5条，成为小区治理的骨干力量。（汪一敏）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1169704?ClassId=119
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