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中宁：发放入职“大礼包”助力新入职干部提升综合能力

　　“前几天我在网上看了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，感觉不是很懂，现在发了学习解读和百问百答，我就能仔细学习一下了。”近日，中宁县纪委监委向6名新入职纪检监察干部发放“学用礼包”，包含《中国共产党纪律处分条例》百问百答等党纪法规相关书目，帮助新入职纪检监察干部尽快转换角色、熟悉环境、融入工作，新入职干部纷纷赞不绝口。

　　近年来，中宁县纪委监委严格落实入职上岗“廉政必谈”，通过开展集体廉政谈话会为新入职干部上好“第一课”，同时组织观看警示教育片、学习违纪违法典型案例，以“正面引导+反面警示”教育引导干部严格遵守政治纪律和政治规矩，扣好新入职干部“第一粒扣子”。为了使新入职干部尽快进入角色，中宁县纪委监委为新入职干部分配“帮带导师”，制定帮带措施，对干部存在的工作疑惑和压力，及时指导疏导，帮助新入职干部尽快进入角色、快速成长起来。

　　此外，依托“杞乡清风大课堂”“精兵强将大讲堂”，围绕信访举报、线索处置、审查调查等内容，为新入职干部配置专属“营养套餐”。针对新入职干部在能力和经验方面的不足量身定做成长清单，通过跟班学习、跟案锻炼、轮岗交流等方式，提升综合能力。

　　中宁县纪委监委还坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，强化对新任干部的培养教育、监督管理，从干部入职之初就亮明组织纪律，拧紧思想发条，打下廉洁自律“预防针”。不但在思想和工作上答疑解惑，更注重在生活上帮助解决实际困难，积极搭建组织和新入职干部沟通“连心桥”，让他们轻装上阵，奋发作为。（中宁县纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202410/t20241008_928752.html
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