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兴业：建立“三带”机制 助推巡察“小白”快“入门”

　　“这次培训包含了清廉建设、专项整治、巡察工作需要注意的问题等内容，进一步提升了我们精准发现问题的能力，干货满满。”近日，兴业县委巡察干部集聚一“堂”，参加六届兴业县委第七轮巡察业务培训班，科学而又有实践深度的课程，引起了参训学员的强烈共鸣。

　　

　　今年以来，兴业县委巡察机构针对每轮巡察大部分为巡察“新手”的实际，创新建立带方向、带规范、带方法的“三带”工作机制，不断提高巡察干部专业素质和业务能力，助力其尽快“入门”。

　　

　　为解决“不会巡”的问题，该县委巡察机构将巡察专业知识作为巡前培训重要内容，通过组织学习习近平总书记关于巡视工作重要论述、新修订《中国共产党巡视工作条例》和上级巡视巡察新精神新部署新要求等，帮助巡察“小白”迅速厘清巡视巡察基本概念、熟悉巡视巡察工作流程。同时，由巡察工作领导小组成员对抽调干部开展巡前集体谈话，巡察组组长对抽调干部开展“一对一”谈话，着力讲清巡察“政治体检”的重要性，引导抽调干部统一思想认识，找准巡察方向。

　　

　　“我们梳理、细化巡察准备、巡察了解、巡察报告、巡察反馈、巡察移交、立卷归档等环节工作要求和流程指引，制定监督清单，为巡察干部提供规范性‘行动指南’。”据该县委巡察办相关负责人介绍，通过汇编巡视巡察查账方法、“三公经费”检查注意事项、工程建设领域腐败监督技巧、个别谈话策略、撰写巡察报告要领等，让抽调干部对巡察工作一目了然、心中有数，夯实巡察工作标准化规范化基础。

　　

　　同时，该县委巡察办开展巡前“谈、写、练”活动，组织抽调干部拟写调查问卷、谈话提纲、巡前问题清单进行互评交流，将抽调干部组成若干小组开展“现场演习”，模拟个别谈话、受理来电来访、单机系统运用等，以实战练兵提升精准发现问题能力。

　　

　　截至目前，该县委巡察机构共对27名抽调干部开展集体谈话和“一对一”谈话，编印《巡察工作手册》《巡察业务经验汇编》《巡察业务学习资料》等60余册，组织开展模拟演练16场次。（兴业县纪委监委）

　　

　　

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20241009/gxjjw67060912-193783.shtml
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