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乌海市海勃湾区：三举措解锁乡村振兴人才“密码”

　　

　　近年来，乌海市海勃湾区坚持按需引才、精准育才、科学用才，积极引导专家人才服务乡村，以人才振兴赋能乡村振兴。

　　按需引才，壮大人才队伍。牢固树立“人才第一资源”意识，始终坚持“一把手亲自抓、人才工作优先抓”理念，按照党管人才原则，把人才工作纳入区委工作总体部署，印发《海勃湾区委人才工作领导小组2024年工作要点》，推动了成员单位各司其职、各负其责、形成合力。深入了解乡村发展实际需求，明确引才目标，科学制定人才引进计划，精准引进适合乡村发展的各类人才，包括农业科技人才、乡村规划专家、教育医疗专业人员等，今年以来共引进40人，持续壮大乡村全面振兴人才队伍。

　　精准育才，盘活本土资源。聚焦特色优势产业，不定期举办农牧民种植养殖科普小课堂，并对辖区农牧民进行农业技术培训，以葡园绿道、“母亲河之旅”马拉松赛道、百美乡村、设施观光农业等项目为依托，讲授最新的农业科技、乡村治理、生态保护、农文旅商融合等方面的技能知识、发展理念，提升专业素养和综合能力，持续培养“土专家”“田秀才”“农创客”等高素质农民。同时，加强对乡村人才的思想教育，鼓励乡村人才参加各类学术交流和技术合作，拓宽视野、提升创新能力，为乡村振兴注入源头活水。

　　科学用才，推动技术下乡。组织认定乌海市农业科技特派员工作站——乌海市云飞科技特派员工作站，入驻特派员6人。坚持推动科技人才、科技成果、科技服务落地，组织科技、农业领域专家人才进村、入户、到田，积极开展科技下乡技术指导服务，在田间地头带着农民干，面对面宣传惠农政策、解答政策疑问、推广农业新技术，打通农业科技成果转化应用的“最后一公里”。同时，定期举办文化科技卫生“三下乡”集中示范活动，现场设立志愿服务展台，开展问题咨询、展品展示，发放科普知识手册，切实将先进理念、技术、信息、经验等转化为乡村振兴的内生动能。（乌海市海勃湾区委组织部 刘欢 李舜泽）

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15720599
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