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百色靖西市：推行“三联”机制聚监督合力 信息联享 内部联办 社会联动

　　近年来，广西靖西市聚焦干部选任监督、履职监督、日常监督，建立健全信息联享、内部联办、社会联动的“三联”机制，持续提升干部监督工作质效，为干部健康成长保驾护航。

　　将纪委监委、政法委、公安、检察、法院、信访、审计等20个执纪执法部门纳入干部监督工作成员单位和日常联系范围，定期召开联席会，及时通报重点问题信息。建立“上下贯通、横向联动、内部通报、群众参与”的一体化负面信息收集工作机制，每月定期收集信息，及时发现并掌握干部不担当不作为、履职行权不力等方面问题线索。

　　统筹内部力量，由市委组织部部务会成员、各股室长组成6支片区跟踪观察员队伍，综合运用领导班子选任回访、年度考核反馈、专题调研、“四不两直”督导等方式，将监督覆盖到政治、思想、组织、纪律、作风建设各方面。

　　完善来信、来访、来电、网络等信访举报体系，在民主推荐、干部考察、任前公示等过程中，广泛听取各方面对干部现实表现的反映情况。对存在突出问题以及苗头性、倾向性问题的干部，及时谈话提醒、函询诫勉，有效推动干部队伍作风持续向好。

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