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长丰县：“四链融合”推动流动党员教育管理“入细入情入心”

　　

　　专稿：近年来，合肥市长丰县着力破解流动党员去向难掌握、教育难跟进、管理难到位、作用难发挥等问题，通过延伸管理链、锻造教育链、强化服务链、激活引擎链，有效推动流动党员教育管理“入细入情入心”。

　　

　　延伸“管理链”，让流动党员“流而有序”。深化“大数据+铁脚板”机制，充分发挥网格员和红色小管家等基层治理力量，定期做好入户走访登记工作，依托“善治长丰”APP，开设“七彩网格-红色聚力”模块，协同公安局、人社局等部门实现信息互通，对2000余名流动党员家庭情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式做到“五个掌握”，建立动态管理台账。根据流动党员的分布及从业特点，在上海、南京等外出流动党员相对集中的地方建立驻外地党组织3个，针对党员较少、外出分散的地区，及时向外出流动党员所在党组织寄发流动党员管理信函，加强流出地和流入地党组织双向沟通反馈，实现“双向教育”“双重管理”，打破区域界限。

　　

　　锻造“教育链”，让流动党员“流而有学”。紧扣流动党员行前、外出、返乡三个重要时间节点阶段，以县乡村三级党校、党群服务中心、远教文化广场为实体化阵地，开设“节日党校”、流动课堂等各类活动87次，采取“行前谈心谈话、外出双向共管、返乡补课教育”的模式，不断完善流动党员学习教育。搭建网络学习“云平台”，依托长丰先锋系列平台，开设“莓老师小课堂”“学习身边榜样”等专栏，及时转载共产党员网、先锋系列平台关于党的理论方针政策700余条，挖掘选树基层一线榜样标杆，坚持用“身边事”教育“身边人”。线下为流动党员寄送《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等红色学习书籍4000余册，确保流动党员“流动不流学”。

　　

　　强化“服务链”，让流动党员“流而有家”。整合全县党群服务中心、红色驿站等阵地资源，打造37个“暖流之家”和72个流动党员联络站，开通服务热线，设置服务窗口，为流动党员提供政策信息咨询、组织关系转接、子女入学和劳资纠纷维权等服务。建立党支部“一对N”走访联系制度，落实流动党员五必访制度，充分发挥党组织关心关怀作用，为流动党员困难家庭开展电器维修、送医送药等服务。不断丰富“政治生日”形式，为500余名流动党员发送“政治生日”电子贺卡、祝福信息，帮助213名流动党员实现“政治生日”微心愿，增强流动党员对党组织的认同感、归属感。

　　

　　激活“引擎链”，让流动党员“流而有为”。开展“红色集市”便民服务活动，召集流动党员志愿者，通过党组织“搭台”、党员“摆摊”、群众“赶集”的方式提供手机贴膜、血压测量、法律咨询等免费服务。建立党员先锋岗、责任区，引导流动党员立足岗位积极作为，主动参与各类志愿服务活动1500余场次，充分发挥流动党员先锋模范作用。紧抓中秋、国庆“双节”流动党员集中返乡契机，结合“归雁工程”，组织开展19场“爱家乡·议发展”流动党员座谈会，引导流动党员结合自身优势特长，为家乡发展建言献策，引导流动党员带资金、带资源、带技术返乡创业，带动更多乡亲脱贫致富。同时吸纳21名政治坚定、作风过硬、能力突出的流动党员纳入村级后备力量培养，让流动党员有为更有位。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1169420?ClassId=6167
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