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海南海口：创新培训方式 为巡察干部充电赋能

　　

　　日前，海南省海口市委巡察办举办巡察业务培训班，围绕十四届海口市委第七轮巡察开展专题授课，第七轮全体巡察专员和市、区巡察干部共138人参训。

　　“我是第一次参加巡察工作，经过几天的学习培训，我对巡察对象的组织架构、职能职责及廉政风险点等有了初步了解，对做好接下来的巡察工作也更有信心了。”一名新任巡察专员表示。

　　海口市委坚持把加强巡察干部队伍履职能力作为提升巡察工作质效的关键来抓，创新方式方法开展分类培训，将巡察业务专题培训会、总结复盘会、工作联席会集成整合，着力提升巡察干部业务素质和能力。

　　“巡察工作新手多、监督内容专业性强，每轮巡察对象不同，监督领域、行业、重点都会有变化，我们为巡察干部‘量身定制’培训课程，确保新任巡察干部在短时间内熟悉情况、进入状态。”海口市委巡察办相关负责人表示。

　　每轮巡察进驻前，海口市委巡察机构召开业务专题培训及交流会，邀请省级巡视方面专家、相关领域专家以及兄弟市县的巡察业务骨干为新任巡察干部“充电蓄能”。坚持推行“老+新”“1+N”结对帮带模式，通过“微课堂”进行答疑解惑，靶向补齐业务短板，有效破解本领恐慌，助力年轻巡察干部由经验不足的“新手”成长为独当一面的“能手”。

　　结合巡察工作开展轮次及进度，不断深化巡察工作联席会议机制。一方面，巡察业务骨干现场传经验、教方法、授技巧，通过听取意见、探讨交流、研究分析，有效助力巡察干部提高能力、转变作风、改进方法;另一方面，联席会议针对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，形成监督重点清单、政策清单、问题清单、责任清单，强化相关单位政治责任，有力有效推动各项监督有机贯通、高效融合，帮助巡察干部把握方向、厘清思路，为后期巡察工作奠定基础。

　　在“管好”干部上做文章，探索推行“党建+巡察”工作模式，组建临时党支部，常态化开展政治思想教育，严肃认真开展党内政治生活，着力增强巡察干部的纪律规矩意识，忠实履行好巡察职能，确保巡察工作依规依纪依法开展。

　　在巡察培训期间，海口市委巡察机构组织召开前一轮巡察复盘交流会，各巡察组与巡察办有关负责人聚焦巡察关键环节进行复盘分析，提出相关意见建议，开阔思路、学习借鉴、取长补短，既为巡察干部分享巡察工作中的好经验好方法，又深入查找短板弱项和突出问题，为新一轮巡察工作做足充分准备，助推巡察工作质效提升。

　　截至目前，十四届市委以来，海口市委巡察机构共开展7轮巡察，共组织巡前培训7期，覆盖800余名巡察干部，还先后选派4名区级巡察干部到市委巡察办跟班学习。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202409/t20240927_85766726.html
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