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淮南经开区：创新“三联”模式 提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，淮南经开区围绕加强流动党员教育管理，积极创新流动党员教育管理核查联动、学习联抓、组织联建的“三联”模式，有效破解流动党员“日常管理难、教育开展难、作用发挥难”等问题，不断提升流动党员管理质效。

　　

　　核查联动，确保党员“流动不流失”。建立健全流动党员报告、登记等制度，实行党支部“专人专管、按季更新”动态管理办法，做到“凡出必报、凡进必登”，建立“一对一”联系服务制度，即1名在家党员联系1名流动党员，确保每一名流动党员“流动不流失”，感受到组织的关怀和热情。推行流动党员“双向互动”管理机制，流动党员每月向党组织汇报思想工作，党组织每季度向流动党员通报工作开展情况，以“电话话家常”“网络面对面”等形式准确掌握50余名流动党员分布地点、从事职业、联系方式等基本情况。结合节假日流动党员返乡契机，开展走访慰问、谈心谈话、交流座谈，摸清摸实流动党员情况，更新完善流动党员信息台账，做到流动党员基本情况、流出时间地点、联系方式、工作岗位、思想状况“五个清”。

　　

　　学习联抓，确保党员“流动不流学”。针对流动党员教育培训难题，通过“线上+线下”相结合方式，依托6个流动党员学习交流群及时推送“学习强国”“共产党员网”等信息平台学习内容，将课件、视频不定期分享到群，鼓励大家利用“碎片化”时间学习，累计推送40余期，为流动党员“铸魂补钙”“充电蓄能”。利用流动党员元旦春节等节点返乡期间，动员各乡镇（街道）党委举办流动党员专题培训班8期，开展“家乡一日行”活动27场（次），观看红色电影12场（次），以“专题辅导+实践参观+党性教育”相结合方式，提升流动党员党性修养和政治素质。组织12名优秀流动党员到所在支部讲授微党课，引导支部流动党员分享感悟、交流经验。在流动党员党支部内定期开展承诺践诺、建言献策活动，让流动党员为农村面貌改善、乡风文明建设、产业发展等重点工作献策献力。

　　

　　组织联建，确保党员“流动不流心”。整合党建资源、汇聚组织优势，打破流出地行政区划限制，不断结合实际增添驻外流动党员服务点，因业因域灵活设置党支部，方便党员就近就便参加组织生活。截至目前，淮南经开区在上海、苏州、郑州等城市建立服务管理党组织6个。开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”“弘扬家风家教”等主题活动、座谈会7场，覆盖200余人次。同步了解流动党员流向、从业、在外发挥先锋模范作用情况等，收集意见建议20余条。大力开展“归雁”回引行动，召开座谈会14场（次），鼓励在外经商党员、专业技术党员返乡创业，助力家乡乡村振兴。结合立足岗位作贡献、“我为群众办实事”实践活动，引导流动党员就近参与地方人居环境整治整治、文明创建等公益行动，增强流动党员在党意识、服务意识、先锋意识。截至目前，流动党员已参与社区基层治理和社区服务200余次。

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