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沅江市检察院：党建引领“三提升” 激发党员新动能

　　近年来，沅江市检察院深入学习贯彻习近平总书记“7.9”重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极探索实践“党建带队建”“党建+业务”融合发展路径，坚持“三个强化”，聚焦“三个提升”，不断激发党员干部争先创优新动能。

　　强化思想政治建设，提升凝聚力。一是加强理论学习。制定完善党支部月研讨、主题党日学习等制度，组织班子成员和中层骨干参加学习贯彻党的二十大精神政治轮训班。举办“沅检大讲堂”58期，邀请专家领导、党校教师、支部书记、业务骨干专题授课，不断巩固提升干警政治业务素养。二是坚持谈心谈话。每年初制定谈心谈话工作方案，常态化开展检察长与班子成员、分管领导与中层干部、中层干部与一般干警分级谈话，全面开展检察长政治家访活动，广泛收集意见建议，及时改进工作。坚持工作碰头会制度，实质开展部门月讲评，针对短板弱项共同施策。三是夯实阵地建设。完善党员活动室、党建书屋、廉洁文化墙等教育阵地。坚持走出去、请进来相结合，组织党员干部赴十八洞村、李六如故居、安化烈士陵园等地接受红色教育，邀请“老党员”讲艰苦奋斗史、“纪检组长”上廉政党课，提升党员干部党性修养。

　　强化能力作风建设，提升执行力。一是严格监督管理。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、“政治生日”等制度要求。针对青年党员比例偏低问题，近三年积极培养吸纳优秀年轻同志加入党组织，共发展党员8名，在职正式干警中党员占比达到72%。结合“检察人员业绩考评”“公务员考核”等工作，制定《沅江市人民检察院检察人员考核方案》，将政治、业务、纪律、作风纳入考核指标，教育引导党员干部担当示范、争先创优。二是强化示范带动。选任9名政治坚定、业务过硬的党员对新进干警开展结对教导，推选7名业务骨干担任党务干部，通过“传帮带”促进青年干部快速掌握岗位技能。1名干警被省检察院评为优秀学员，3名干警分别被市检察院评为“优秀导师”“优秀学员”，沅江检察院被市院评为“导师带新人”先进集体。三是突出典型引领。组织开展“优秀检察官”“优秀检察官助理”“优秀行政人员”“优秀书记员”“沅检之星”等评选活动，18人次获得省级荣誉表彰，19人次获得益阳市级荣誉表彰，8人入选湖南省检察机关人才库。注重培树优秀团队，“谢琦团队”获评全国检察机关“为民办实事”实践活动优秀团队、“沅.管家”获评全省检察机关优秀监管团队，“红星照耀沅检”特色党建品牌被评为全省检察机关十佳党建品牌。

　　强化党建业务融合，提升战斗力。认真做好党建业务结合文章，切实将党建成果转化为业务实效，通过党建促进业务、通过业务检验党建。一是突出护航经济社会发展。深入贯彻“三高四新·法治护航”三年专项行动，切实增强“检察护企”的责任感使命感。依法平等保护民营企业合法权益，加大侵犯企业合法权益的打击力度和对知识产权的保护力度，全面履行检察职能，聚焦各类企业法治需求，与相关部门联动履职、协同履职、贯通履职，形成优化营商环境、护航企业发展的整体合力。二是突出解民忧纾民困。认真落实“检护民生”“为民办实事”工作要求，推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，处理好办案质量、效率与效果的关系，通过释法说理、公开听证、以案宣讲等方式确保办案政治效果，法律效果和社会效果有机统一。坚持用心用情办好民生小案，以如我在诉的情怀，把公平正义记在心上，把矛盾纠纷化解在源头，切实维护人民群众的合法诉求。三是突出提升办案质效。聚焦“高质效办好每一个案件”，把工作重心放到强化法律监督主责主业、推动四大检察全面充分协调发展上来。加强立案监督和追捕追诉工作，强化对民事虚假诉讼和民事执行活动的监督，做实行政执法与刑事司法的双向衔接，提升检察公益诉讼办案的规范化，精准化和实效性。探索大数据法律监督模型，以数字检察赋能法律监督，奋力驱动新时代检察工作高质量发展。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/09/24/14615680.html
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