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密云区委区直机关工委以“三举措” 推进机关党支部切实履行好保水首要政治责任

　　

　　以党支部标准化建设为抓手，筑牢保水保生态的坚强战斗堡垒。始终坚持以党的政治建设为统领，落实“看北京首先要从政治上看”要求，深入学习领会习近平总书记重要回信精神和生态文明思想，采取专题学习、交流研讨、教育培训等形式，不断强化机关党员干部的思想认同、行动认同。在密云区直系统广泛开展了保水“三个一”活动，即：签订一份承诺、开展一次主题党日、做一件保水实事。充分发挥区市场监督管理局标准化工作的职能优势，指导编印了《基层党支部建设标准化工作手册》，将机关党支部建设细化为政治建设、组织设置、组织生活等9个方面，编制了23项党支部工作标准，并在全区推广使用。机关各基层党组织和广大党员围绕保水保生态首要政治责任，严格以手册为依据逐项执行落实，推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，努力提高机关党支部建设质量，为打造“两山”理论样板区提供了坚实的政治和组织保障。密云水库综合执法大队党支部坚持“党建+执法攻坚”，将党小组建在分队上，下“硬功夫”啃“硬骨头”，在密云水库周边7个镇的22个入库卡口，严格检查、核实、登记，273平方公里的水库一级区上，2150名保水员常年在岗。同时，引进无人机、无人船、气垫船等高科技设备，全力当好守护密云水库的“眼睛”，看护好这一“无价之宝”。党建强引领，护水深践行。密云水库综合执法大队党支部被评为北京市先进基层党组织，获评全国优秀共产党员、全国“人民满意的公务员”各1人。

　　推动党建与业务工作深度融合，以高质量机关党建引领绿色高质量发展。深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，机关基层党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效，做到了中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。深入推进机关系统“密云先锋”行动，引导机关党员干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、保水保生态、推进“1+10”党员密切联系群众机制、岗位建功和推动绿色高质量发展等五个方面走在前、作表率、当先锋。深化“三进四帮扶”，与区青企联结对共同打造《密青企会客厅》，由区市场监督管理局、区税务局、区农业农村局、区文旅局等部门负责人，开展政策解读、商务推介等，助力乡村振兴和区域经济发展；深入开展“区直机关走在前 消费助农作表率”活动，各机关单位通过食堂采购、组织活动、协调销售和个人购买等形式，协调销售本地农产品6817万元。区检察院以“双责、双学、双跨、双联、双评”为融合路径的“五双”党建工作法，获评首批全国检察机关党建与业务深度融合“十佳案例”；成立“生态检察办公室”，连续两年发布《生态检察白皮书》，特色做法入选依法治市典型案例并参加全国评选；会签京津冀“四市五区”公益检察护航大美燕山联合行动意见，合力服务保障京津冀生态文明建设。在全区机关系统推广“五双”党建工作法，同时，选树培育了40个党建和业务深度融合创新案例，编印下发典型案例汇编，积极培育党建业务融合品牌，以高质量机关党建引领绿色高质量发展。

　　健全完善工作机制，扛稳主体责任，构建守责负责尽责的党建工作良好格局。聚焦“政治过硬、学习过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬”，广泛开展了“让区委放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，努力做好“三个表率”。以模范机关创建为统领，构建区直工委、部门党组（党委）、机关党委、基层党支部“四级联动”责任体系，不断推动机关党建高质量发展。制定出台了《关于指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施办法（试行）》，进一步强化对机关党的建设的统一领导。建立年度机关党建重点任务清单、负面问题清单，明确重点任务，细化工作责任。落实机关党建联系指导组和领导干部基层党支部联系点工作机制，做好全面从严治党动态抽查，机关党建年度重点任务、落实组织生活制度等重点工作督导检查。与区委巡察工作相衔接，加强对区委巡察单位的日常指导监督，开展与被巡察单位党组织书记集体谈话，进一步压紧压实责任。区法院坚持以正确的方向引领队伍、以发展的眼光培育队伍、以务实的措施关爱队伍，全面激发干事创业的斗志和热情，打造模范机关创建典范，并推出政治轮训“四大课堂”，“红色诗歌”“红色家书”“红色精神”系列微党课和“密法先锋榜”“锦旗里的故事”，在全市法院系统率先建立了院长接待日制度，共接待信访群众217人次，彻底化解信访案件90件。2021年以来，4个集体、5人次获得国家级表彰。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000198286.html
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