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乌兰察布市商都县：以“人才赋能”推动“发展进位”

　　

　　近年来，乌兰察布市商都县深入实施新时代人才强县战略，以政策为依托、以引人为根本、以育人为关键、以服务为保障，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和组织保证。

　　强化顶层设计，助推乡村振兴。重新调整县委人才工作领导小组，制定《商都县推进人才振兴若干措施》文件，加大人才引育力度，激发乡村振兴人才活力。近年来，选派23名优秀科级干部到乡镇挂职锻炼，76名年轻基层干部政银双向挂职，配强476名党员干部下乡驻村开展帮扶，培养“一村一名大学生”155人，全面协助推动乡村振兴工作。

　　强化人才要素，提供智力支持。紧抓京蒙对口帮扶的广泛合作与交流，培育乡土人才545名。持续推进“千名专家服务基层”工作，全面梳理近年来能力突出、贡献较大的企业家、乡土实用人才，将40名基层人才纳入市级人才库，并积极联系对接71名商都籍在外优秀人才，建立全县高层次人才信息库，让优秀人才充分发挥潜能，实现人才效应最大化。

　　立足组团优势，激发人才活力。以国家乡村振兴重点帮扶科技、医疗、教育特派团帮扶为契机，积极开展“三服务一促进”干部人才“组团式”帮扶行动，组织召开科技现场观摩会、现场指导等30余次，累计培训500余人次，指导创建科技示范基地、产业园区5个；组织12名校长、40名骨干教师赴北京平谷区参加培训，组建名师工作室8个、培养名师82名；每年挑选15-20名骨干人才基本素质好、有培养潜力的科室带头人，通过门诊跟学、教学查房、专题授课、手术示教等方式，手把手传授临床诊疗经验，指导临床用药规范，提高临床实践能力。（乌兰察布市商都县委组织部孔祥睿）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15720262
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