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南涧：搭建平台载体积极探索老干部管理服务新路径

　　

　　

　　“我担任了6年的老年大学的教师，希望能用寓教于乐的方式，让更多老年人能够老有所学、老有所乐、老有所为……”罗锦志是居住在南涧县南涧镇涧河社区的退休干部，从南涧县委老干部局退休后，一直发挥着余热，在县老年大学、“五老”宣讲团、老干部艺术团等活动中，到处都有他忙碌的身影。

　　近年来，南涧县主动适应新形势和新常态，找准服务管理的突破口和切入点，搭建老干部参与理论宣讲、建言献策、关心下一代和社会服务的平台，充分发挥老干部的榜样作用、智囊作用和育人作用，为全县经济社会发展增添正能量。

　　“县城里，老年人活动最聚集的地方就是活动中心。每天都有300人以上的老同志来这里活动，但很多设施设备都比较老旧。”南涧县老干部活动中心的管理人员告诉笔者。

　　据了解，随着城镇化进程和老龄化速度的加快，南涧县城区域内老年人活动阵地不足、功能缺乏等问题日益突出。为有效解决这一问题，去年9月以来，县委组织部（县委老干部局）协调卫健、财政、教体、住建等有关部门整合资金400余万元，结合老年人精神文化和活动需求，全方位改造提升了县级老年大学和老干部活动中心，将其作为老年人休闲健身、老党员学习活动主阵地，每天到中心活动的老人络绎不绝。

　　“为便于管理，我们给老体协分会和老年大学班级划分了活动时段。”南涧县委老干部局有关负责同志表示，南涧县活动中心、老年大学和县老体协会自成立以来，24个离退休干部党支部、10个老体协会分会和5个老年大学班级都在活动中心开展学习活动，为合理有效使用活动中心，该县创新实行“支委会+老体协会+学委会”自我服务、自我管理模式，由离退休干部党组织、老体协会和老年大学班委会协商，研究制定活动中心管理制度，划定每个党支部、协会和班级的活动时段，对活动中心实行错峰式管理，实现了阵地共享、活动共办，通过“老管老”的方式提升服务管理效能。

　　为不断满足老年人的活动需求，该县整合村（社区）党支部活动室、老年人活动室、村民议事点、闲置校舍等资源，与村（社区）党组织携手，建成“无量幸福小院”63个，社区“四点半课堂”2个，并配套学习、休闲、娱乐、照料等功能区域，成为“一老一小”的融合式服务点，并以此搭建了老年人集体活动、互动交流、作用发挥的平台。

　　“每天放学后，张爷爷都会在这里给我们辅导作业，教我们写字和画画。”小朋友口中的杨爷爷，是生活南涧镇涧河社区的退休干部杨泽新。在得知社区为解决家长孩子放学托管问题建立社区“四点半课堂”后，杨泽新便主动报名到社区课堂里，给孩子们做起了辅导。

　　像杨泽新这样的老同志还数不胜数，该县充分发挥老同志作用，组织了老干部、老党员、老教师等组建互助养老队伍，参与照护高龄、失能失智老年人等，实现助人互助。

　　同时，该县还成立“五老宣讲团”“无量山幸福宣讲团”“彝乡银发讲师团”等志愿服务队，充分利用老年人和小朋友在活动中心和无量幸福小院活动集中的时段，开展政策宣讲、行走的思政课、健康义诊、纠纷调解、法律服务、红色宣讲、托育服务等80余次，服务群众1000余人次。积极引导600余名老干部党员到社区报到服务，通过开展防范养老诈骗、法律宣讲等宣传活动，带动更多老同志融入社区、服务社区，60余名老干部主动在社区担任村（社区）党支部书记、业委会委员、名誉村长等，扎根社区、深入基层，帮助群众排忧解难。

　　陈春裕 张笑丽（南涧县委组织部）

　　

　　

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