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合肥市瑶海区：“三举措”推动基层治理提质增效

　　

　　专稿：近年来，合肥市瑶海区围绕党建引领基层治理，通过织密组织体系、搭建平台载体、延伸服务链条，推动形成党员带头、群众参与、资源集成、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强辖区群众获得感、幸福感。

　　

　　织密组织体系，夯实基层治理根基。在完善“社区党委—小区党支部—网格党小组—党员中心户—小区党员”五级组织架构基础上，探索“3+N”配备模式，即1名社区“两委”成员、1名红色小管家、1名社区民警和N名小区内的党员、居民代表、物管委成员、志愿者等，建强组织体系。按照区域统筹、功能互补的原则，建成2个区级党群服务中心、13个街道级党群服务中心、66个社区党群服务中心、254个“左邻右舍”党群服务站、166个新就业群体“歇歇角”，提供“延时+错时”服务，形成党员群众愿意来、经常来的红色阵地集群。从居民党员中遴选1071人担任红色小管家，选配小区居民楼栋长6782人，开展“三亮一会一化解”行动，通过“串门子”“拉家常”的方式，履行信息收集、纠纷调处等职责。

　　

　　搭建平台载体，激活基层治理力量。针对家庭矛盾、业主纠纷、困难诉求等事项，搭建“周四来说事”党群议事平台，采取街道班子成员列席、社区“两委”主动参与、小区党组织举荐、党员群众自荐的方式，确定议事会成员，力求“小问题不出小区、重点难点问题不出街道”。今年以来，已组织党群议事会1080余次，解决居民关心的急难愁盼事项1250余件。搭建政企沟通平台，每周举办“红色领航、政企共商”活动，通过党员干部对企业的日常走访联系、调研座谈等方式收集企业发展中存在的问题，讨论研究确定每期议题与活动具体方案，集中会商解决企业困难，截至目前，已连续举办活动18期，参与企业达477家。依托“让社区多个帮手”活动，组织61个区直单位、区属国有企业以及驻区单位与社区逐个结对，引导全区机关在职党员到社区报到。开展“执法进社区”活动，推进检察官、法官、律师、民警等执法力量下沉，常态开展警民恳谈会、法官接待日、司法调解日等，围绕征拆安置、物业服务、违章搭建问题等热点议题，开展法律宣传、答疑解惑。

　　

　　延伸服务链条，提升基层治理温度。充分挖掘老党员、老干部、退役军人等力量，以基层党组织为单位，组建“永久牌”老党员、老兵应急救援队等志愿服务队伍232支，为群众提供理论宣讲、政策咨询、家电维修、家政服务、矛盾调解等服务。开展“爱心敲门、情暖万家”活动，与居民面对面、心贴心交流，了解他们的基本情况、生活需求等，采取“一对一”“一对多”的结对帮扶形式，为困难家庭、特殊群体提供精准化、差异化服务。创新实践“两单五微”治理模式，全面摸清建立群众需求清单和党员能力资源清单，同时搭建微团队、微心愿、微实事、微创投、微网格5类为民服务载体，组建微团队230支，实施“国学堂”“暖宝幸福驿站”等公益创投项目300余个，服务居民5万余人次。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1169208?ClassId=6169
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