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吴忠：着力构建责任落实机制 凝聚全面从严管党治党合力

　　吴忠市以压紧压实政治责任为抓手凝聚管党治党合力，注重在内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，健全各负其责、统一协调的责任格局，有力推动各级党组织和党员干部知责于心、担责于身、履责于行，确保全面从严治党政治责任落到实处。

　　压实主体责任。市委常委会定期专题研究落实中央八项规定精神、纪检监察体制改革、审查调查、巡视巡察、集中整治等工作，分年度制定主要任务分工方案，将责任压实到具体部门，同步跟进监督检查督促责任落实，织密“两个责任”网络体系。建立全面从严治党“三个清单”，推动各级党组织及其班子成员全面履行主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实定期报告制度，每年年底所有市级领导、5个县（市、区）党委、74个市直部门党组（党委）向市委书面报告履行“一岗双责”、落实党风廉政建设主体责任情况，有力推动各级党组织和领导干部增强管党治党意识、落实管党治党责任，严于律己、严负其责、严管所辖。

　　健全监督体系。出台《吴忠市地（市）级领导履行“一岗双责”报告制度》《县（市、区）、市直部门（单位）党政主要负责人“述职述责述廉”制度》《市直部门领导班子“一把手”五不直接分管工作实施办法》等55项党风廉政建设和干部管理制度，督促各级领导干部规范行使权力。制定《加强对“一把手”和领导班子监督履职清单》，并发送各级党组织、纪检监察机关，要求将《履职清单》作为“案头书”，对照履职、规范用权，强化对权力运行的制约和监督。以“五查五谈六整改”为抓手，督促各级“一把手”履职尽责、担当作为。

　　注重抓早抓小。认真落实党内谈心谈话制度，市委主要负责同志对所有新任职市管干部全部进行任前“一对一”谈话，推动各级党组织“一把手”累计谈心谈话1.1万人次。市纪委主要负责同志严格落实纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈话制度，适时对新任职领导干部开展集体廉政谈话；聚焦教育、医疗卫生、自然资源、生态环境等关键部门、关键领域，常态化开展监督调研、督查暗访，建立对被巡察单位党组织“一把手”集中约谈机制，持续向“一把手”传导压力；通过列席市人大常委会会议，了解掌握各部门（单位）“一把手”履职情况，在日常监督工作中有针对性地提出意见建议。（吴忠市纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202409/t20240918_922757.html
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