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呼和浩特市武川县：从严治党从“从严治档”做起

　　

　　近年来，呼和浩特市武川县干部人事档案工作认真落实习近平总书记关于从严治党的重要论述，以“从严治档”作为组织部门履行全面从严治党主体责任的重要内容，针对干部人事档案中历史存在的“个别资料缺失、逻辑关系混乱，存放地点分散、管理水平较低”等突出问题，下力气进行专项治理，取得明显成效。

　　收集严要求，提升档案材料的完整性。健全完善了干部人事档案收集归档制度、收集工作流程、收集资料目录清单。对纳入归档范围的资料明确了谁形成、谁核准、谁保存、谁移交的责任制度。建立了干部人事档案管理中心、干部所在单位、组织、人社、编制、纪委、巡察、审计、公安、法院、信访等部门联络员制度，专人负责的档案收集接转工作，形成闭环式运行模式。坚持“日常+集中+动态”收集方式，充分把握党员发展、年度考核、干部任免等关键节点，集中收集阶段性档案材料，动态收集奖惩、审计、培训等即时性材料，日常收集工资变动、年度考核等零散材料，确保相关资料应收尽收、应归尽归，为真实反映干部成长全貌提供可靠的第一手资料。

　　审核严把关，提升档案内容的可靠性。坚持标准从严，建立“入库审核+日常审核+专项审核”的常态化工作机制，以干部“三龄两历一身份”为重点，每年组织各单位联络员开展一轮档案审核工作，完善干部人事档案审核管理流程，严格把握材料的整体性、关联性和逻辑性，认真校准求真，反复对比斟酌。对相关资料缺失、存在逻辑错误的，责令干部所在单位作出相应整改，据实补充相关资料，对无法补充的要据实作出说明。开展对干部参加工作相关资料、入党资料等问题比较集中的档案进行专项治理行动，组织专班专项审核，集中攻坚解决干部人事档案中存在的突出问题，做到资料不审核的不归档，案卷整理不规范的不入库。保证档案信息的真实准确、完整规范。

　　保存严标准，提升档案管理的规范化。成立县干部人事档案管理中心，对教育、人社和组织分散保存的7738卷干部人事档案进行集中统一管理。严格执行档案存放管理标准，新建200平方米的标准化档案库房，以安全和智能基础设施建设为重点，配备智能回转柜、智能型温湿监控系统、恒湿净化消毒控制系统、七氟丙烷灭火系统、监控中心等先进智能化安全系统，实现档案库房24小时安全监控、环境指数动态显示与自主调控、数据全过程追溯，各设备间联动配合，全面实现档案库房智能化管理。同时设置了阅档场所、整理场所、办公场所，有效促进了干部人事档案管理的规范化建设。

　　利用严程序，提升档案运用的实效化。进一步健全完善查（借）阅制度，实行内紧外松政策，从制度上严格查档利用程序，强化内部审批流程，建立利用资格内部核准机制，确保档案安全；从操作上精简查借阅手续，实行“一要件一次办”措施。同时，强化档案数字赋能，推行数字档案在线查阅、审核等基础功能，实现查借阅过程中纸质档案零接触，有效提升干部档案安全管理水平和查阅利用服务效率，防止和规避档案查、借、转等环节中有可能出现的违规违纪违法行为和安全风险。为服务干部工作，及时准确了解干部、识别干部起到了积极的作用。（呼和浩特市武川县委组织部 毕力格）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15719969
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