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马鞍山市博望区：精准分类施策 提升“三类党员”教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，马鞍山市博望区坚持把党员教育管理作为推进基层党建工作的重要抓手，针对青年党员、流动党员、老党员三类对象，细化目标任务、实化工作举措、强化分类指导，确保党员教育管理走深走实、见行见效。

　　

　　念好“三字决”，助力青年党员成长成才。念好“育”字决。开展青年党员座谈会、“初心讲堂”“淬火训练营”等活动，进一步筑牢青年党员对党忠诚的政治品格，截至目前共建立青年理论小组50余个，组织专题理论学习700余场，覆盖党员3000余人次。建立“一对一”结对帮扶机制，由乡镇主要负责人结对帮带20余名年轻干部，通过“传”经验、“帮”业务、“带”作风，推动年轻干部成为基层工作的“行家里手”。搭建工作交流平台，先后选派50余名年轻干部到长三角先进地区挂职锻炼、跟班学习。念好“练”字决。选派40余名年轻干部担任党支部书记、党务工作者、党建指导员等重要角色，组织参加“微党课”竞赛、“书记话振兴”“擂台比武”等活动，提升基层党建活力，夯实基层战斗堡垒。围绕区委区政府中心工作，组织80余名年轻干部包村联户，下沉一线参与乡村振兴、环境整治、防汛抗旱、征迁信访等重点工作，不断提升年轻干部综合能力，丰富基层工作经验。念好“用”字决。树立鲜明用人导向，采取内部分工调整、轮岗交流等方式，为年轻干部搭建成长平台，对表现突出的优秀干部提拔使用。今年共考核推选出30余名政治素质过硬、业务能力较强的青年中层干部，在管理岗位上发挥“领头雁”作用。突出正向激励，利用“两优一先”“博望工匠”等活动选树一批先进典型，营造“比学赶超”浓厚氛围，激发青年党员干事创业热情。

　　

　　用好“三课堂”，助力流动党员有学有为。用勤“指尖课堂”。建立“每日一推送”学习机制，依托“博望先锋”系列平台、流动党员QQ群、微信群等线上载体，定期推送政策文件、家乡动态、身边榜样等内容。发挥网格党组织优势，按照全域覆盖原则，精准摸排流动党员信息，建立“一人一档”，由各党支部明确联络员与流动党员结对联系，引导流动党员定期汇报学习情况，同时传达党支部近期重要事项，并提供生活、就业相关信息。用活“现场课堂”。依托党群服务中心、便民服务大厅等平台建立服务站点，为流动党员提供报到登记、组织关系接转等多元化服务。引导流出地党组织主动与流入地党组织沟通衔接，安排流动党员就近就便参加组织生活，严格执行积分管理考核办法。组织50余名流动党员赴百峰村红色教育陈列馆、横山抗日英雄纪念碑等地开展沉浸式现场教学，让党性教育入脑入心。用好“节假课堂”。紧扣节假日流动党员返乡契机，针对性开展讲座培训30余场、主题党日活动40余次，“乡村话振兴”“流动党员返乡交流”等主题座谈会20余次，鼓励流动党员为博望区高质量发展建言献策。截至目前，累计收集基层党建、经济发展、乡村振兴等方面意见建议100余条，并及时反馈给相关部门，切实转化为发展成效。利用流动党员优势宣传本地百峰仙女桃、八卦大米等特色农产品，鼓励流动党员将外地的好项目、经验、理念带回家乡，促进本地经济发展。

　　

　　建好“三渠道”，助力老党员贡献力量。建好理论学习渠道。坚持宣讲助学，依托老年学校、“银耀驿站”等教育阵地，邀请区委党校教师、专家学者开展党的二十大精神等专题学习会、理论交流会90余次，举办“忆初心”“绪新篇”“话乡村振兴”等主题党日活动70余次。坚持上门送学，为老党员开展“送学上门、结对帮学”活动900余人次，让老党员足不出户就能参加党员教育。坚持实践促学，精心安排老党员过“政治生日”，组织前往百峰村省级乡村干部实训基地、荷塘农文旅综合体、八卦村种子（粮食）烘干中心等地开展现场教学，拓宽老党员的学习视野。建好精准服务渠道。常态化开展走访慰问活动，结合春节、建党节等重要节点，各党支部书记牵头走访慰问老党员、离退休党员干部300余人次。定期开展义诊活动，为老党员提供免费健康检查。按照“党建融入、颐养介入、活动嵌入”的原则，建立离退休党员干部党建活动基地、茶话室、会议室等场所，为老党员活动积极开拓空间。今年共为100余名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，不断增强老党员的荣誉感、归属感、使命感。建好作用发挥渠道。创建“银耀先锋”示范党支部，组建“丹心向阳”“银龄先锋”等银发志愿服务队200余人，吸纳老党员中的离退休干部、退休老师、老乡贤等人才资源，成立理论宣讲、文化服务、教育培训等8个志愿服务小组。今年以来，共开展宣讲活动30余场、覆盖1000余人次，在巡查巡防、矛盾调解、环境整治等方面开展志愿服务活动100余次。开展青老党员结对帮带活动，通过结对联学、专题授课、座谈交流等方式，向青年党员干部传授经验、帮带互助，协助推动重点项目落地、破解重点难点问题。

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