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阜阳市颍东区：持续推动村党组织书记队伍建设 育好乡村振兴领头雁

　　

　　专稿：近年来，阜阳市颍东区将村党组织书记队伍建设作为推进乡村全面振兴的重要抓手，从教育管理、培训赋能、激励保障上发力，接续培育一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“头雁”队伍，赋能乡村全面振兴。

　　

　　注重教育管理，让村干部想干事。建立健全村务监督机制，完善落实“四议两公开”工作法，将其纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，坚持书记抓、抓书记，提升基层党组织组织力。常态化开展软弱涣散整顿工作，组织开展软弱涣散村党组织书记专题培训及定期业务调会，倒逼党组织书记认真履行自身职责，对教育转化不明显、工作态度不积极的党组织书记进行调整撤换。以重实干、重实绩为导向，科学建立村（社区）党组织书记队伍分析研判机制，组织部门通过常态化走访、座谈调研等方式充分掌握履职情况，对村（社区）干部队伍全覆盖分析研判，对可能存在的问题及时提醒纠偏。

　　

　　注重培训赋能，让村干部能干事。将村党组织书记教育培训纳入全区党员干部教育培训总体规划，分类分期举办村（社区）书记示范班，通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享等方式，确保村（社区）党组织书记理论素养得到全面提升。同时推动村干部积极“走出去”，通过现场式、互动式、启发式学习产业发展、乡村治理等方面的成功经验做法，调动村（社区）党组织书记学先进、补短板，不断提高综合能力水平。强化实战练兵，持续开展书记擂台赛活动，围绕落实基层党建、产业发展、社会治理等重点工作，通过“现场竞演+登台打擂”等方式，谈成绩、谈做法、谈经验、谈未来，积极营造“比学赶超、争先进位”氛围，不断提高村（社区）书记履职能力。创新组建“头雁书记”队伍，从全区选取一批工作积极、成绩突出、群众认可的村书记，通过书记讲给书记听，书记跟着书记学，书记带着书记干，推动经验共享、措施共研、问题共解，有效提升村党组织书记推进乡村振兴实战本领。

　　

　　注重激励保障，让村干部干成事。畅通成长通道，对表现优秀的村（社区）书记，优先推荐参评市、区“十佳村书记”、皖美村支书等，优先作为“五方面人员”选拔进入乡镇领导班子；加大在村干部中定向招录乡镇公务员的力度，推荐政治素质好、参政议政能力强、业绩突出的村干部作为各级“两代表一委员”人选。选树身边榜样，借助新媒体将优秀党组织书记的工作经验方法进行广泛宣传，营造基层干部学习榜样、干事创业的浓厚氛围，以插花镇杨桥居总支书记、居委会主任张辉为原型，拍摄党员教育片《信用花开》被中央课件资源库采用，创新打造党建融媒体节目《村书记请发言》第一季，在市级电视台播出。依政策兑现奖励，常态化落实“优者奖、劣者汰”的奖惩措施，贯彻落实《颍东区村级集体经济发展激励考核实施办法（试行）的通知》等文件精神，充分调动村干部的主观能动性，坚持引导与激励并重。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1169020?ClassId=121
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