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常宁市荫田镇：“四笔连书”写好党员发展大文章

　　近年来，常宁市荫田镇为进一步抓好发展党员工作，不断建强党员队伍，坚持把发展党员工作作为基层党建重点任务，聚焦“选、育、管、护”，坚持“严格选苗、科学育苗、扎实墩苗”、精心护苗，着力提高发展党员质量，持续增强党员队伍的生机与活力。

　　以广开视野起笔，写好“根正苗红”选苗篇。

　　围绕广拓渠道，写好“选”的文章。坚持“后继有人、德才兼备”的选人理念，建立全镇动态增补人才库，实行动态管理方式，有效掌握年龄、文化水平、职业等结构信息，从源头上严把发展党员质量关。注重从高等院校毕业生、复员转业军人、返乡农民工、致富能手中选拔优秀人才，提高发展党员质量。

　　紧盯程序规范，严把审查关口。始终把政治标准作为发展党员工作的基线，严格落实党员对发展党员5个阶段、25个步骤的管理和审查。每年为18个行政村（社区）配发《党员发展手册》、《新时代党建党务读物》等业务书籍，确保发展党员规范有序。同时，组织镇纪委、公安等部门开展联合审查，确保新发展党员基本条件过关。

　　坚持去粗取精，充分发挥基层一线“过滤”功能。优先把在农村产业发展、防汛救灾等急难险重一线工作中的先进分子筛选出来，作为发展党员重点考虑对象。同时加大在非公企业和社会组织中发展党员力度，不断增强党员队伍活力。目前，按照每个村至少2名村后备力量标准，共登记在册108名村级后备力量，为党员发展积蓄“源头活水”。

　　以凝心铸魂行笔，写好“培土施肥”育苗篇。

　　强化思想淬炼，写好“育”的文章。不断优化发展党员教育培训机制，及时把入党积极分子、发展对象培训纳入镇党员教育全年培训计划。每年举办入党积极分子和发展对象集中培训，通过邀请市领导、组工干部授课的形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、党史等基本理论知识的学习，使新发展党员进一步铸牢信仰之基，补足精神之钙。换届以来，已培训乡镇党务干部54人次、村干部180人次。

　　持续拓宽平台，搭建党员成长“练兵场”。在日常培养中，以“三会一课”“主题党日”为抓手，组织开展志愿服务，在实践中提高能力素质。同时，依托党员远程教育平台、学习强国平台、微信公众号等，引导入党积极分子、发展对象、预备党员加强对党内重要规章制度的自主学习，助推理论学习提质增效。

　　做优精准滴灌，建立完善“传帮带”制度。通过指定2名正式党员跟踪培养1名新吸收入党积极分子的形式，加强对入党积极分子的帮带教育，同时对新发展的党员，采取“一对一”帮带法。目前已有12名入党积极分子、党员被培养成特色产业发展、美丽乡村建设等方面的优秀人才。

　　以知行合一顿笔，写好“根深茎壮”墩苗篇。

　　立足主责主业，写好“管苗”文章。树立选贤任能、优进绌退的鲜明导向，按照“一人一档、一村一册”标准，及时收录村级后备干部个人信息，结合年度考核考察，每年进行一次微调，使后备干部队伍始终保持数量充足、结构合理。

　　因材施教，落实按需供给培养理念。以乡村振兴、环境卫生整治、平安创建等中心工作为主战场，积极给后备干部交任务、压担子，在“急、难、险、重”一线工作中提升能力。近年来，在2021年村（社区）组织换届选举中，选举产生的64名“两委”中共有10名后备库党员成功当选为村“两委”成员。

　　示范引领，办好群众暖心事。利用“6·25为民服务日”、“新时代文明实践站建设”、赶集日等，组织发展党员开展人居环境整治、党的理论政策宣讲、五保老人及困难家庭走访慰问等活动，让党员在乡村振兴、文明创建、政策宣传上当好“排头兵”。今年以来，累计组织入党积极分子和发展对象开展平安建设、森林防火、防溺水宣传等各类志愿服务活动100余场，服务群众超6000余人次。

　　以防微杜渐收笔，写好“驱虫防病”护苗篇。

　　以案为鉴，写好“护苗”的文章。坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，利用每年全市举办的警示教育学习大会、禁毒教育专题集体参观学习、“三湘护农”专项行动、观看党风廉政教育片、发放警示教育读本等活动，让新发展党员躬身自省，扣好政治生命的“第一粒扣子”。

　　以学为要，开展主题活动。组织新发展党员分批次赴红色教育基地实践教学，近年来，组织参加水口山工人运动馆、萧石月故居等集体主题教育学习累计40余人次。通过重温入党誓词引导新发展党员继承发扬艰苦朴素作风、筑牢为民服务的初心使命。

　　以评促学，聚焦作风建设。通过开展纪法教育月、组织召开新时代廉洁文化建设研讨会等形式，将党章党规作为发展党员年度重点考核任务。同时，弘扬清风正气，将发展对象、预备党员廉洁自律表现纳入评优评选的必要条件，实行“一票否决”制，确保新发展党员政治素质过硬，坚决杜绝“带病入党”。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/09/09/14607214.html
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