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河南郑州二七区：建机制搭平台加快人才培养

　　“检心为民从来不是我的人设，而是我的底色。”

　　“知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，是我的毕生追求。”

　　“用心用情讲好检察干警为民故事，是我永不褪色的从检初心！”

　　近日，在河南省郑州市二七区人民检察院会议室内，一场别开生面的成果展示汇报会正在如期举行。17名来自全院各个部门的青年骨干，依次登台汇报展示一年来的工作、学习成效，精彩的报告和亮眼的成绩，书写出“青出于蓝而胜于蓝”的新时代检察干警的故事。

　　8月26日，二七区检察院党组成员、政治部主任张永杰向记者介绍说，为加快检察人才培养和检察队伍专业化建设，2023年，二七区检察院按照新一届党组提出的总体工作思路，以业务需求为导向，结合能力作风建设和检察工作实际，提出并实施“青蓝强基”工程，通过搭建“青出于蓝而胜于蓝”的成长平台，着力培养和造就优秀办案检察官、优秀公诉人、数字化检察人才、业务标兵、业务能手暨综合岗位人才，鼓励和支持人人都能成才、人人都作贡献。

　　不久前，二七区检察院从近年来新招录的检察干警中梳理出17名青年骨干，按照综合岗位、业务岗位等不同类别，开展结对竞赛，明确比拼重点、活动载体及展示形式，在全院上下营造出比学赶超的浓厚氛围。

　　“实施‘青蓝强基’工程，是加快检察人才培养和检察队伍专业化建设的一项具体举措，通过青年干警之间相互竞赛比拼，在练中赛，在赛中比，让青年干警在各自岗位上学习历练、奋发作为、成长自我、奉献事业，推动营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的人才建设环境。”谈及感受，二七区检察院党组副书记、副检察长司亚方说。

　　二七区检察院“青蓝强基”工程的实施，不仅点燃了青年干警的奋斗激情，更结出了丰硕的成果。数据显示，2023年以来，该院获评“全省十佳基层检察院”“郑州市人民满意的政法单位”“郑州市清廉机关建设示范点”等20余项集体荣誉，所办的12起案件入选全省检察机关典型案例或全市检察机关优秀案例，12人次入选省级检察机关人才库。

　　“新时代检察赶考路上，如何固本强基提升检察人员综合素能？如何为检察工作高质量发展提供人才支撑？如何顺应新时代人民群众对检察工作的新期待新要求？针对青年干警选拔培养后续力量不足、优秀人才匮乏、能力素质短板等问题，院党组选准载体抓手，搭建更多平台，通过加压驱动，让青年干警唱主角、挑大梁，积极参与重大案件、重大任务、重要调研，磨炼过硬业务本领，持续提升综合素能。”二七区检察院党组书记、检察长李俊华边思考边说。

　　（记者赵红旗 通讯员康锦）

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/dfjcdt/202409/t20240903_665016.shtml
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