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阿拉善盟孪井滩示范区腾格里额里斯镇：以四个“引领”建强基层战斗堡垒

　　

　　阿拉善盟孪井滩示范区腾格里额里斯镇党委深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增强党支部政治功能和组织功能为目标，以四个“引领”为抓手，持之以恒、纵深推进党的建设各项工作落地落实，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　政治引领夯实基层治理基础。深入推进党组织规范化建设，制定《党的建设工作领导小组2024年工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》等文件，督促6个党支部规范落实基层党组织建设各项工作。扎实开展基层减负行动，认真贯彻落实各级部署要求，明确苏木镇事项141项，明确嘎查事项49项、社区事项47项，依法协助事项20项。积极探索党建引领乡村振兴，聚焦“三线三区四品”发展思路，组织开展党建引领乡村振兴调研学习活动，召开工作交流座谈会，围绕发展壮大村级集体经济找短板、明思路、谋发展，让良好生态成为乡村振兴支撑点。

　　示范引领强化头雁领航作用。始终把镇党委书记、镇长作为关键少数，把党政领导班子成员作为关键岗位上的干部，充分发挥党员领导干部在党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表上的示范引领作用。探索建立基层党组织书记“能进能出、优胜劣汰”的动态调整机制，健全完善后备干部库，储备优秀后备力量，不断激发“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”。常态化开展基层党组织书记履职情况分析研判活动，全方位评估考察党组织带头人能力素质，进一步强化“头雁效应”。

　　先锋引领推动党员作用发挥。高度重视发展党员工作，指导6个党支部结合实际制定2024年发展党员指导计划，进一步锚定目标任务、压实工作责任，确保2024年发展党员各项工作任务圆满完成。结合“双报到双服务”等工作，协调4家机关单位党组织和党员常态化报到服务，引导党员干部积极融入基层治理。持续推行党员积分制管理，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，积极探索党员分类管理，最大限度满足党员个性化需求，激发党员内生动力，推动党员实现新作为。对生活困难、年老体弱党员实行暖心关爱管理，通过送学上门、线上送教等方式进行学习指导和关心关怀，让党员时刻感受到组织的温暖。

　　组织引领激励干部担当作为。引导各级党员学纪律守规矩、增强主人翁意识、摆正是非观、提升能力本领，在遵规守纪前提下履职尽责、干事创业。注重干部在禁牧休牧、信访维稳、抗旱救灾等“吃劲”岗位的磨炼，提升干部处理复杂问题、解决大事难事的过硬本领。积极开展谈心谈话，通过日常了解“定期谈”、教育引导“专项谈”、转变作风“随机谈”等方式开展经常性的谈心谈话活动，让交流思想、加油鼓劲、咬耳扯袖成为常态。年初以来，党委书记、镇长同科级干部、环节干部谈心谈话30余人次。（阿拉善盟孪井滩示范区腾格里额里斯镇祖娜）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15719671
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