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房山区城市管理指挥中心：“五微”工作法促进党建业务深度融合

　　

　　为不断强化思想引领、坚定发展方向，房山区城市管理指挥中心党支部探索实施“五微”工作法，开展“微目标”“微学习”“微行动”“微体检”“微评选”系列活动。

　　开展“微目标”明任务促落实。一是制定中心工作目标。结合房山区接诉即办工作实际，瞄准“降量提质、提升群众三感”和“主动治理、提升基层治理水平”两大目标，指导各基层单位全面提升接诉即办业务水平，统筹推动全年工作任务落实。二是制定科室工作目标。各科室按照工作要点任务分解，结合工作实际，明确科室工作目标，形成“一科室一特色”，不断补短板、创亮点、上水平。三是制定个人成长目标。每名干部围绕工作进步、个人成长等方面制定年度“微目标”，促进实现个人与中心发展同成长、共进步。

　　开展“微学习”增智慧上水平。一是组织带学。党支部制定党员教育培训规划和年度计划，结合“三会一课”、主题党日活动，打造“理论课堂”，扎实组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党员教育走心更走实。二是轮流领学。每两周组织全体干部职工（包含第三方工作人员）开展一次特色“领学活动”，人人争做宣讲者，人人轮流做主持，在全中心形成“讲学习、讲大局、讲团结、讲奋斗”的业务交流提升氛围和创优争先工作状态。三是指尖点学。利用学习强国这一学习阵地，以微信党员学习交流群为平台，指定专人每天推送时政热点、政策普及、业务知识等内容，方便大家利用零星时间随时随地点播学习。四是平台促学。创新学习方法，利用职工书屋等服务平台，定期开展“悦读分享沙龙”，培养干部职工多读书、善读书、读好书的良好习惯。

　　开展“微行动”优服务激活力。一是服务大局。紧紧围绕房山区“六创”工作、防汛救灾、优化营商环境、助推经济发展等中心工作，以中心志愿服务队为主要抓手，积极开展“上一线、作贡献”“连心共建”等活动，组织党员深入基层、深入群众开展各类服务，营造“月月有活动，人人都参与”的良好氛围。聚焦重要节点、重点单位和重点工作，及时编撰各类专刊、分析报告，为领导科学决策、各单位精准施策提供支撑。二是服务基层。在中心内部持续开展“包干到科促提升”活动，针对综合排名靠后的单位，开展“听回访、听分析、听建议、促提升”驻场培训指导等活动。三是服务群众。聚焦群众关心关注的急难愁盼问题，大力开展“双十行动”和“每月一题”，针对高频民生问题和重点整治区域进行系统治理主动治理，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

　　开展“微体检”查不足提效能。一是围绕工作情况开展业务体检。对各单位工作开展情况进行“一天一提示、一周一调度、一月一剖析、一年一体检”，对诉求量大、成绩靠后等重点单位进行精准分析，提出意见建议及改进措施，推动工作水平提质增效。二是围绕中心建设开展内部体检。持续开展“查问题、找不足、促提升”，对中心运行中制度建设、队伍建设、组织建设等方面开展自查，及时整改、推动落实、不断提升。三是围绕个人成长开展自我体检。全体干部结合工作生活实际，不断实现自我提升。

　　开展“微评选”争先锋树形象。为进一步激发中心干部学先进、争先进的干事创业热情，在学习中主动促进学习成果转化、业务工作中主动攻坚克难实现突破、生活中主动奉献助人为乐，党支部面向中心干部及第三方工作人员，每个季度评选“学习之星”“业务之星”“奉献之星”，综合全年表现及季度之星评选情况，推选出“年度之星”，通过专栏展示和微信推送等方式进行宣传，大力弘扬榜样先锋正能量，提振干事创业精气神。2023年以来，已评选出季度学习之星22人次、岗位之星28人次、奉献之星36人次并制作成专栏进行风采展示，通过榜样力量积极营造学习典型、见贤思齐、竞相出彩的浓厚氛围。区城指中心党支部被评选为房山区先进基层党组织。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000197694.html
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