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顺义区赵全营镇“引育用” 以人才振兴赋能乡村振兴

　　

　　为认真贯彻落实全市“百千工程”相关要求，全面推进乡村振兴，顺义区赵全营镇坚持“引育用”一体推进，做好招才纳贤、跟进培养、作用发挥等工作，动员青年干部在乡村振兴中争当排头兵和生力军，在实践中受教育、长才干、做贡献，确保乡村人才引得来、跟得上、用得好。

　　拓展渠道“引”人才，充实人才资源

　　实施“双聚计划”，把25名大学生村务工作者列为重点培养对象，拓宽优秀人才发现渠道，通过党员或村民代表举荐、村党组织及社会组织推荐、镇级部门综合选拔、现有队伍统筹等多元化方式，进一步激活人才源头。探索设立人才“赋能”计划，聚焦智能制造、医药健康、节能环保等产业发展方向，推荐2名高层次人才、2名“青年北京学者”，接收2名非京生源应届生，实现人才引进与招商引资、产业优化同步推进。用好驻村第一书记、市级“京郊行”人才等帮扶力量，助力乡村振兴。

　　创新方式“育”人才，探索培养模式

　　聚焦中心工作、重点任务，探索“学示范、赛业务、访民情”育才模式，观摩调研学示范，开展“奉献青春力量 助力乡村振兴”系列主题活动，组织大学生村务工作者到镇域内乡村振兴示范村、文明村进行参观调研，加强交流学习，推广先进经验。比学赶超赛业务，编发“根在基层”大学生村务工作者、第一书记工作简报，围绕好风气建设、发掘好人好事、村规民约等工作自选主题展开交流研讨，分享典型案例。入户走访察民情，以日常工作为抓手，每周入户，开展反诈宣传、慰问走访、安全检查，与村民面对面交流，快速掌握村情民情。

　　搭建平台“用”人才，发挥能动作用

　　开展支部共建，由稷山营村与北京航空航天大学联合举办“聚智入村 携手共建”的“1+1”党支部共建活动。前桑园村第一书记充分利用派出单位资源优势，邀请市司法局4个党支部与前桑园村开展共建活动，通过座谈研讨、实地考察等多种形式，共绘乡村振兴美好蓝图。推动校企合作，发挥中国农业大学智库优势，在兴农天力农业园设立设施蔬菜科技小院，将现代农业科技与农业生产相结合，以规模化和标准化种植技术推动区域农业高质量发展。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000197691.html
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