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房山区召开“房山聚源计划”人才工作会

　　

　　近日，房山区召开“房山聚源计划”人才工作会，公布2023年“房山聚源计划”领军人才入选人员名单。区委常委、区政府常务副区长张明智主持会议，区委常委、组织部部长张厚明出席会议并讲话，区领导靳璐出席会议。

　　会上，宣读了中共北京市房山区委人才工作领导小组《关于公布2023年“房山聚源计划”领军人才入选人员名单的决定》，北京八亿时空液晶股份有限公司董事长兼总经理赵雷等23名人才入选，与会领导为人才颁发了“房山聚源计划”领军人才证书。卫蓝新能源董事长兼总经理俞会根、新源智储副总经理王逸超、首创奥莱副总经理杨新伟等3位人才代表，立足自身领域，结合在房山创新创业经历进行了发言。中关村房山园管委会区科委、区发展改革委作为区直部门代表进行了发言，提出将持续从企业服务和优化营商环境的角度为人才提供各类支持。

　　张厚明首先代表区委、区政府向入选“房山聚源计划”的各位专家人才，表示衷心祝贺，向各位专家人才对房山区高质量发展作出的贡献，表示诚挚感谢。同时也通过各位人才向在全区各行业、各领域的优秀人才致以崇高敬意。希望各位人才以入选“房山聚源计划”为新起点，在各自领域中高位求进，创造一流科技成果，推动更多新技术新成果在房山落地生根。

　　张厚明指出，今天的房山，“1+3+N”重要功能区建设、产业转型升级扎实推进，四大产业集群发展初见成效。全区高质量发展其时已至、其势已成，比以往任何时候都更加渴求人才。要树立强烈的人才意识，认清严峻形势，正视人才工作中存在的差距和问题，切实增强抓好人才工作的危机感和紧迫感，牢固确立人才引领发展的战略地位，真正重视人才、爱护人才。要夯实人才工作基础，摸清全区人才“家底”，摸排挖掘各类技术“大拿”、专业“工匠”，分类建立“千里马”“百里马”“一里马”台账，持续健全人才培养机制、服务体系，真正实现“万马奔腾”。要打好房山“人才服务牌”，围绕打造“房山全优服务”品牌，落实好“优才爱企优服计划”、领导干部定期走访联系企业等制度举措，主动上门为企业排忧解难，确保他们在房山安心发展、快速发展。

　　张厚明要求，要坚持党管人才，凝聚工作合力，区委人才办要发挥牵头抓总作用，用好月督办、季小结、年总结的工作机制，确保人才政策的推进实施和精准落地。各级党委(党组)要强化“一把手”抓“第一资源”意识，发挥自身优势，汇聚各方优质资源，推进各项任务落实。要坚持政治引领，营造良好氛围，深入开展党委联系服务专家工作，加大各类优秀人才的联系服务力度，切实解决人才实际困难。进一步放大我区人才工作社会影响力，打响“房山聚源计划”人才品牌，落实好“引才聚才十一条”，在全社会营造出识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。要坚持精准施策，做实服务保障，着眼人才需求，加强制度创新，在医疗、教育、住房等方面给足政策保障，最大程度帮助人才消除生活上的后顾之忧。瞄准良乡大学城等丰富的青年人才资源，针对“双一流”硕士、博士等青年拔尖人才，加快制定专项支持政策，涵养人才源头活水。

　　据了解，为吸引各类人才来房创新发展，提升全区人才竞争力。去年，房山区印发实施《房山区实施“聚源计划”引才聚才实施办法》，设置“战略人才-领军人才-骨干人才-优秀人才”四类人才类别，发布“引才聚才十一条”，为人才提供资金奖励、引进落户、住房保障、子女教育、医疗保障、出入境便利及机场服务、文旅服务、配偶就业、创新创业、知识产权保护和政治关爱。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000197722.html
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