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永宁：深化“纪组巡”联动 持续释放监督

　　自十五届县委巡察工作开展以来，永宁县持续融合纪检、组织和巡察力量，深化“纪组巡”联动机制，紧抓巡前、巡中、巡后三个环节，打好“配合战”、弹好“协奏曲”，推动巡察工作提质增效。

　　巡前下好“先手棋”，积极对接促进精准监督。坚持把做实情况通报作为巡前准备的关键一环，采取“一对一”或“一对多”的方式，建立“基本轮廓”。县纪委监委、县委组织部等相关部门负责同志，围绕被巡察党组织政治生态、廉政风险、组织建设、平安建设等情况，面对面通报情况7次，书面通报100余次，收集到有价值意见建议150余条，帮助巡察组对被巡察党组织的主要矛盾、突出问题以及需要重点关注的人和事做到心中有数，有效增强巡察工作的主动性和方向性。联合县委组织部制定印发《永宁县优秀年轻干部到巡察岗位锻炼工作办法》，统筹安排新提拔干部、优秀年轻干部和后备干部到巡察岗位锻炼培养，实现培养干部和巡察工作双促进、双提升。为有力破解巡察干部政治素质和业务能力不高，巡不深、查不透的困境，巡察办以主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿和党纪学习教育为契机，采用“集中学+分组训”的模式，常态化、多形式组织举办年度巡察工作培训班、巡前业务培训班等，持续加强教育培训力度，为巡察干部全流程充电蓄能。

　　巡中打好“组合拳”，高效协作凝聚监督合力。在巡察过程中，县纪委监委、县委组织部主要负责同志深入各巡察组进行指导督导，全面传达巡察工作新精神新要求，查阅各巡察组的巡察方案、问题底稿等资料，看查找问题的方向对不对、根源深不深、证据实不实、质效高不高，及时为巡察组校正航向、纠正偏差。“纪组巡”保持紧密联系，建立起线索共研、问题共商的工作机制。适时召开问题线索会商会，就巡察组发现的疑点难点、重大问题线索等及时进行沟通对接，多方面研判、多角度互动。县委组织部参与巡察中期指导，就巡察发现的党建方面问题进行把脉会诊，帮助各巡察组把好方向、理清思路，切实提升巡察监督质效，充分彰显巡察利剑作用。

　　巡后用好“关键招”，同向发力深化成果共享。建立纪检、组织、巡察“三方联审”工作机制，由县纪委监委牵头对巡察整改方案、整改工作报告组织审核，综合县委组织部及巡察办审核意见，对集中整改工作作出总体评价、指出存在的差距和不足、提出进一步加强整改要求，助推问题整改落地。十五届县委开展巡察以来，“纪组巡”共同审核巡察整改方案、整改进展情况报告等材料60余份，提出修改建议300余条，力促整改重点聚焦、整改措施到位、整改责任明确、整改方案可行。成立巡察整改督导组，对巡察反馈问题整改情况同步跟进、联动监督、紧密调度，压紧压实被巡察党组织整改主体责任，逐项销号办结，确保问题全面有序整改到位，不断释放“纪组巡”联动倍增效应。截至目前，督导组已对22个单位的整改工作进行“地毯式”督查，推动市县一体化巡察、十五届县委巡察反馈问题整改，以巡促改、以巡促建、以巡促治效果显著。坚持采用“巡察报告+问题清单+整改意见”的反馈移交模式，向日常监督和相关职能部门全面移交巡察成果资料，在移交函中提示巡察整改监督内容和时限等要求，明晰各部门监督责任，督促加强调查研究和分析研判，确保在堵塞漏洞、源头治理、推动改革、促进发展上取得实实在在成效。（永宁县纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202409/t20240902_916807.html
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