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合浦县暖心回访教育让“有错”干部变“有为”

　　受到纪律处分后，刚开始觉得很没面子，情绪也比较低落，干工作有时会底气不足，畏首畏尾。”今年6月中旬，面对来访的县纪委监委干部，合浦县某镇某站所负责人谭某某失落地说道。

　　 谭某某因在开展打击非法采砂工作过程中，不正确履行职责，巡查监管不到位，造成国家矿产资源流失，受到党内严重警告处分。

　　了解到谭某某的情绪波动，回访组干部结合谭某某的违纪事实、工作经历等，对其开展心理疏导。

　　你在基层工作多年，组织认可你的付出，处分并不是对你全盘否定，而是教育警醒你纠偏改错。希望你放下思想包袱、轻装前行……”回访人员从他熟悉的基层工作谈起，对其过去取得的工作成绩给予肯定，让他不由回想起自己这些年在乡镇摸爬滚打的工作历程。

　　纪委监委的工作人员像朋友一样与我推心置腹地交流，我心里豁然开朗了。今后我将全身心投入工作，不辜负组织的关心关爱。”谭某某感激地说。

　　7月以来，镇里的三清三拆”工作热火朝天地推进中，谭某某作为挂村责任干部，也积极参与其中。本来就有建筑基础知识，加上驻村期间积攒的群众工作经验，使他对这项工作充满了信心，干起工作来也格外卖力。顾不上酷暑的炎热，他每天走村入户，深入做好群众工作，积极有序组织开展三清三拆”，用实际行动体现了回访教育的效果。

　　今年以来，合浦县纪委监委坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，常态化做好受处分干部回访教育工作，促进干部从有错”向有为”转变，不断提高监督执纪工作质效。

　　针对不同岗位、不同层级、不同错误性质的受处分人员开展回访教育，合浦县纪委监委因人施策制定个性化回访方案，通过与被回访对象进行回访谈话，听取受处分干部所在单位领导及身边同事对受处分干部思想、工作情况的评价等，全面了解受处分干部认错悔错态度、现阶段思想认识和工作状态等情况，帮助受处分干部卸下思想包袱，引导其正确对待处分，唤醒其党性意识，激发干事创业激情。

　　我们制定出台《关于深化以案促改加强回访教育的工作方案》，采用‘四查四看’工作法开展回访教育，即查思想状态，看悔过意识强不强；查工作业绩，看工作效果好不好；查工作台账，看处分执行严不严；查真实想法，看合理诉求有没有，确保回访教育能谈到点子上、做进心坎里、落到实处中。”该县纪委监委案件审理室相关负责人介绍。

　　据统计，今年上半年，合浦县纪委监委共对124名受处分干部开展回访教育，并对部分改正错误彻底、工作成绩突出的党员干部，在处分期满后积极向组织部门推荐使用，实现回访一人、改变一人、教育一片”的良好效果。

　　‘惩前毖后、治病救人’是我们党对犯错误同志的一贯方针，回访教育是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度安排，通过回访教育弄清受处分干部的思想动态等情况，有针对性地开展思想政治教育，使受处分干部解开‘疙瘩’、卸掉‘包袱’，让‘有错’干部重新焕发活力，转变成为‘有为’干部。”该县纪委监委有关负责人表示。（北海市合浦县纪委监委）