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做好回访教育 激励干部再出发

　　“自从受到处分后，这一直是我的一个心结，时刻担心别人带着有色眼镜看我，今天您能这样鼓励、开导我，很暖心……”8月29日，一名受到党纪处分的干部在接受夏邑县纪委监委案件审理室工作人员关爱帮扶时感慨道。

　　今年以来，夏邑县纪委监委坚持惩处与教育相结合的原则，注重做好执纪问责“后半篇文章”，做到严管厚爱结合、激励约束并重，加强对受处分人员的后续关怀教育帮扶，引导其认识错误、卸下包袱、保持干事创业激情，助力实现纪律审查、问责处罚及关怀教育帮扶政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

　　“回访前，我们结合受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责以及思想动态、性格特点等情况进行了综合评估，制定了‘一人一策’个性化回访教育方案，指定关怀教育帮扶人，实行一对一关爱帮扶，切实把关爱帮扶工作做到点子上、做进心坎里。”该县纪委监委案件审理室主任张红勋介绍。

　　为做好回访教育工作，该县纪委监委深化“室组地”联动机制，由案件审理室牵头，相关纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委和受处分人员所在单位人员组成回访小组，采取过“政治生日”、参加主题党日活动、面对面谈心谈话等关爱帮扶举措，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变。同时，将涉案单位对受处分人员的职务职级调整、考核评定、处分宣布等执行情况，进行延伸查访，督促涉案单位党组织落实受处分人员日常管理、谈心谈话等主体责任，既维护处分执行的严肃性，又推动回访教育成为以案促改的有效载体。今年以来，全县纪检监察系统共开展帮扶教育38人次，真正做到既“把脉问诊”又“对症下药”，切实营造干事创业的良好氛围。

　　“下一步，我们将持续常态化开展关爱帮扶，为受处分干部‘解心结’‘卸包袱’，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，在严管厚爱中激励干部担当作为。”该县纪委监委主要负责人表示。（吴建方 张红勋）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articleb8f0ab66767f4778a6e3d4d6cbfbac87.html
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