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乌海市乌达区：“服务+”工作模式 打造基层党建特色品牌

　　今年来，乌海市乌达区黄白茨矿服务队党支部推行“服务+”工作模式，打造基层党建特色品牌创新“两堂一舍”管理模式，集中配置后勤资源，强化职工队伍素质，建立起了“组织科学、管理规范、运作高效、服务优质”的职工后勤管理体系，服务质量和服务水平得到全面提高，为企业高质量发展提供了强有力的后勤保障。

　　服务+技能，提升队伍综合素质。年初制定详细的党员教育培训计划，结合实际，将教育培训工作的频次由每季度向每月，每月向每周、每班紧密靠近。利用每周例会、周五学习、每日一题、安全分享以及党员讲故事等形式进行全方位的宣讲学习，不留死角、不落一人，确保学习入脑入心。职工餐厅积极开展服务培训、制定微笑服务管理制度、学习服务窗口文明用语、设立职工意见箱等，全面提升服务技能和服务水平。

　　服务+安全，安全管理“信息化”。结合各班组工作特点，扎实推进“党员示范岗”与班组建设各项活动有机融合。结合季节和气候变化，提前对潜在的危险源和安全隐患打预防针，查隐患、提措施、保安全，积极开展安全趣味活动、应急演练等，不断强化服务队党支部党员的安全意识。推行党员承诺制，做到党员身边无隐患、无“三违”、无事故。建立党员查隐患记录本，党员定期深入一线场所开展安全隐患排查活动，按照“无死角、零漏洞、全覆盖”原则，检查人员对照清单和标准逐项“体检”，为“两堂一舍”守住安全关，筑牢安全防线。

　　服务+行动，将“办实事”融于“心”服务见于“行”。餐厅班组示范岗努力开拓创新，自制花样，为广大职工准备粽子、月饼、饺子、元宵等节日食品，让节日期间上班的职工也能感受到家的温暖，能够安心在单位上班；严格把控食材品质与采购途径，同时还根据职工意见，及时调整菜品口味，改良烹饪制作方式，提升菜品营养搭配，根据季节变化和蔬菜上市时间，不断梳理调整食堂菜品种类，对每日菜品进行合理搭配，不断提高职工就餐满意度。示范岗党员对男、女职工浴室进行大面积改造，将陈旧门窗和吊顶、地面、浴池、淋浴系统、更衣箱、室内供暖等装修完善改造，大大的解决了广大职工入井前、升井后的换装和洗浴工作，为广大职工努力打造干净、整洁、舒适的洗浴环境。（乌海市乌达区委组织部薛荣杰）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：王伟]

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15719504
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