政讯通中心

泾县：构建“雁阵”格局 锻造高素质村干部队伍

　　

　　专稿：近年来，宣城市泾县牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持把村干部队伍建设作为乡村振兴的“头号工程”，深入实施村干部“雁阵培育”计划，不断在选拔、培育、管理上下功夫，着力锻造政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质专业化村干部队伍，努力形成“头雁”领航、“雏雁”展翅、“群雁”齐飞的雁阵格局，为推进乡村全面振兴提供坚实组织保障。

　　

　　注重选优配强，发挥“头雁”领航作用。坚持把政治标准放在首位，从严从实抓好村“两委”成员公开遴选、资格联审、组织考察、讨论决定、任前公示等机制，严守“凡进必审”原则，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、懂发展善治理、有干劲会干事，公道正派、廉洁自律的乡村人才选入村“两委”班子，保持队伍纯洁性。拓宽选人视野，建立村党组织书记“揭榜挂帅”制度，聚焦热爱农村、热爱家乡“有大学学历、有经营经历、有干事阅历、有工作履历”的青年群体，采取乡镇、县直单位推荐、公开招聘等方式，储备村党组织书记后备力量，激活村干部队伍活力。同时根据班子结构和配备情况，侧重从农村致富能手、高校毕业生、返乡创业人员、退役军人等群体中选拔一批优秀人到村任职，优化村干部队伍结构，切实做到好中选优、优中选强。2024年，共调整补充7名村（社区）党组织书记，储备正职后备力量109名。

　　

　　注重教育培训，助力“雏雁”羽翼丰满。针对年轻村干部理论知识不足、政策掌握不透，发展壮大村级集体经济方法不多、思路不广的问题，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，构建“集中讲授+现场传授+云端输送”的立体化教育培训体系，为村干部“充电赋能”。专题辅导“集中学”，邀请党校教授、农业科技专家、主管部门业务骨干围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等主题开展专题业务辅导，集中讲授、系统讲解乡村振兴理论知识、政策法规，帮助村干部提升理论素养、准确把握政策要求。现场传授“实践学”，把田间地头、生产一线、乡村振兴项目现场作为实践教学的生动课堂，围绕发展壮大村级集体经济、乡村善治、农村实用技术等内容，邀请村党组织书记、党员致富带头人、种养大户结合各自经历现身说法，用乡音俚语传递致富秘诀，不断提高年轻村干部服务乡村振兴的“硬核”实力。云端资源“随时学”，充分利用全国党员干部现代远程教育平台、远教直播大讲堂、共产党员网、“泾县先锋”微信公众号等线上平台，组织村干部观看蔬果、茶叶种植等农村实用技术培训片，切实提升村干部致富带富能力。

　　

　　注重正向激励 ，激发“群雁”齐飞动力。牢固树立重实干、重实绩、重实效的工作导向，激发村干部干事创业热情。完善待遇保障体系，将村干部工作实绩与薪酬待遇紧密挂钩，同时完善村干部养老、医疗、人身意外伤害保险补助制度，帮助村干部解决“后顾之忧”。拓宽晋升发展渠道，探索“乡编村用”制度，每年开展乡镇事业编制面向村干部定向招聘工作，并加大从村（社区）“两委”正职中定向招录乡镇公务员、优秀村党组织书记进乡镇领导班子队伍工作力度，营造重视人才、重用人才的浓厚氛围，让“村官”干事有劲头、有奔头、有甜头。营造关心关爱氛围，大力实施村干部“暖心”工程，定期开展走访慰问、谈心谈话活动，注重从政治上、思想上、生活上关心关爱村干部，落实乡镇党委管理主体责任，进一步掌握村干部思想动态，帮助解决生活、工作中遇到的困难和问题，积极给予组织关怀。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1168290?ClassId=121
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。