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青海刚察“孵雁”行动培育村级后备力量

　　为解决村级后备力量储备不足、质量不高的问题，今年以来，青海省刚察县大力实施村级后备力量“孵雁”行动，通过精准选人、导师帮带、现场练兵等方式，壮大村级后备力量队伍，提升服务群众能力水平。

　　

　　坚持精准选人导向，从返乡创业人员、致富能手、退役军人等优秀群体中选拔“青苗型”后备力量。根据个人特长、工作经历、岗位实际等，结合个人服务意向进行人岗“双向选择”，有计划地安排到基层治理、乡村振兴、生态文明等重点工作中试岗锻炼，每人试岗锻炼时间不少于3个月。在村级党建信息员、全县编外聘用人员等选拔中，以“个人自荐+单位推荐+组织掌握”相结合的方式，筛选学历水平高、思想政治素质好和熟悉乡村振兴、基层治理、村级事务工作的人员，纳入优秀后备力量库。

　　

　　搭建常态化培养平台，建立“雏雁”培育工作站，乡镇包村领导、优秀村党组织书记担任“雏雁”导师，与后备力量结对，通过“师徒帮带”方式，在政治上帮、思想上带、经验上传、方法上教，不断增强后备力量治村理事的真本领。每季度开展后备力量履职能力大练兵，在现场拉练观摩，通过“走、听、看、训、议”进行互评互学互鉴，提升履职能力。选派优秀后备力量进行学历提升，将后备力量教育纳入全县党员教育培训计划。

　　

　　目前，全县已储备村级后备力量237名，其中每个村（社区）储备党组织书记后备力量3名以上，已有31人进入村（社区）“两委”班子。

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