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洞口县：深耕“小网格” 做实“大治理”

　　洞口县深入贯彻党的二十大精神，坚持以网格化管理为抓手，以党建引领为主线，多措并举开展网格化服务管理工作，实现基层治理精细化、便捷化，持续助推乡村治理提质增效。

　　完善制度强化网格体系建设。召开专题会议对网格化服务管理工作进行安排部署，以行政村为单位、以村民小组为基础调整优化村级网格，从村“两委”干部、村“两委”后备干部、村民小组长（党小组长）中择优选拔网格长，从具备履职能力的党员、村民代表、入党积极分子中择优选拔网格员，配齐配强网格力量。定期组织网格员业务培训，明确工作职责，根据需要处置的事项，及时协调解决群众诉求，做到有人报告、有人负责、有人解决，确保网格工作高效运行，让基层治理更精细。

　　精准施策全面开展排查化解。坚持将矛盾纠纷排查调处作为基层治理的关键环节，按照“源头治理、多元化解、一站调处”的工作目标，组织镇村干部、网格员、调解员等各类群防群治力量，常态化开展风险隐患、矛盾纠纷排查起底、调处化解。全面掌握辖区治安要素和不稳定因素，对排查出的矛盾纠纷进行分类施策，因人施策，逐一包挂、逐一化解，有效预防各类敏感性事件发生，真正实现了大事不出镇、小事不出村、矛盾不上交，群众满意度不断提升。目前，在网格员的协调下，解决环境卫生清理、房屋漏水、家庭纠纷等民生问题1659余件，累计服务居民达3800余人次。

　　严抓考核注重激励激发活力。探索实行网格、网格长、网格员积分量化管理，逐村组建考评小组，重点考核走访联系群众、矛盾纠纷化解、产业发展、人居环境整治、开展文明实践服务等事项，按照“一人一登记”原则为网格长、网格员逐人建立积分管理台账。根据考核情况实行“一月一评比”“一季一奖励”，将先锋网格员评选与后备干部培养等相结合，网格年度积分排名作为村“两委”干部履职评估、业绩考核奖励报酬发放的重要依据，持续激发参与积极性，保持网格化治理生机与活力。

　　多方融入共建多元共治格局。以党建引领促进各方力量协同，实现了网格服务管理精细划分、全域覆盖，进一步完善党员干部下沉网格制度。对网格上报的疑难问题及可能造成较大影响问题，由乡镇主要领导牵头抓总，集中分析研判，推动矛盾化解；强化公安、司法、执法等相关行业部门联动配合，提供法律援助，推动问题合法解决；充分发挥党支部书记、村“两委”干部、“五老”人员作用，借助宗族亲情、威望感情做群众工作，推动问题合情解决，以群防群治推动形成共建共治共享的社会治理格局。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/08/29/14600483.html
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