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青浦区国资委：多点发力、拓展矩阵，推动党员教育提质升级

　　（上海智慧党建网） 青浦区国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党员教育作为加强国资系统党的建设基础性、经常性工作，以推进“青资红锋”党建工程为契机，不断夯实阵地、创新载体、提升实效，推动党员教育走深走实、见行见效。

　　精细谋划，把好“方向盘”，落实党员教育责任

　　区国资委党委突出整体统筹部署、系统谋篇布局，推动国资系统进一步提升做好党员教育工作的责任意识，进一步凝聚工作合力，大力推动党员教育各项工作落地见效。聚焦制度建设，健全工作机制。将党员教育工作摆在重要位置，落实常研究、常部署，纳入党建工作要点，形成党委牵头抓总、有关部门各负其责、基层党组织积极参与的工作格局。建好责任考核机制，将党员教育工作作为重要内容纳入国企党建考核，纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核，每年在党建考核工作中组织各区管企业开展交叉互检，构建一级抓一级，层层抓落实的责任传导体系。聚焦政治引领，坚定理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，研究出台《关于深入开展“青资红锋”党建工程 领航国资国企高质量发展的实施方案》，开展“红锋·塑魂强根”行动。将党的创新理论宣传作为加强党员教育的首要政治任务，将其融入党员教育培训的全过程、各方面，开展习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、“党课开讲啦”等各类学习宣传活动，推动国企党员自觉把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最根本的政治责任。

　　双线融合，织密“学习网”，创新党员教育载体

　　主动适应党员教育资源多样化、党员需求多元化、信息传播多维化的新形势，深入研究、积极探索，拓展党员教育资源矩阵，丰富党员教育工作抓手，不断提升党员教育成效。用好“线下”平台，党员教育不走样。深化“国资大讲堂”平台建设，用好用活国资系统党员教育资源和鲜活实践场景，结合实际完善西虹桥党群服务中心、长三角金融产业园智慧展厅、环城水系驿站等阵地资源，推出7个国资系统党员教育现场教学点和3条党员教育特色线路，蓄积优质党员教育资源。深化“青吴嘉”三地国资监管部门党建联建“六联”机制，与苏州市冯梦龙廉政文化教育基地签订合作协议，共享党员教育资源。创新“线上”渠道，党员教育有活力。通过“学习强国”、上海干部在线学习城、青浦国资微信公众号等线上平台，丰富数字化党员教育“云课堂”，常态化推送党建工作动态、党的理论知识等学习资料，推动党员教育抓在经常、融入日常。结合国资国企党建工作和主责主业，把制作高质量党员电教片、远程教育资源等作为加强党员教育工作的重要抓手，坚持精心选题、潜心摄制、倾心宣传，为党员教育注入源头活水，近40部远程教育视频资源市级资源库入库。

　　实践赋能，打好“组合拳”，提升党员教育成效

　　坚持着眼大局、融入大局、服务大局，最大限度把国资党员力量凝聚到谋发展、干事业上来，充分发挥党员先锋模范作用，以实际成果诠释党员教育质效。党员主动亮身份，服务基层微治理。发挥规章制度的规范约束作用，持续规范党内组织生活，从严落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，增强党员教育的制度化、规范化。深化落实“双报到、双报告”“双结对、双提升”行动、党员承诺践诺等，积极引导党员向村居报到，推动党员主动亮身份、作表率、受监督，主动认领“微心愿”“实事项目”，服务基层治理。党员先锋聚力量，服务保障国家战略。将党员教育融入服务国家战略，在推动青浦“战略赋能区、数创新高地、幸福温暖家”建设新征程中加强党员实践磨炼，发挥党员先锋模范作用。深化“绿色环城水系、国资上善服务”主题实践活动，以环城水系公园“浩泽”驿站为党群服务阵地，党员积极开展志愿服务，累计参与900余人次。深化“国资党员先行、进驻进博一线”主题实践活动，在西虹桥党群服务中心设置“国资护航进博先锋”岗，推动国资系统党员队伍在护航进博会中主动担当，累计参与200余人次。

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