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凤庆：暖心回访激励“跌倒”干部“有错”变“有为”

　　

　　“这个处分曾让我心灰意冷，工作也变得畏首畏尾，但组织的回访让我深切感受到组织并没有放弃我，反而在我最需要帮助时伸出了援手，这份温暖让我重拾信心，我一定要更加努力工作，以实际行动回报组织的关爱……”面对凤庆县纪委监委的回访，雪山镇某某村党总支书记杨某某感慨万分。

　　此前，杨某某因违反纪律受到了党内警告处分，这事件曾让他背负了沉重的思想包袱，工作消极被动。回访组将问题剖析透，帮助杨某某解开了心结，使其能够正视并反思自身的错误，重新点燃工作热情。

　　近年来，该县坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，在彰显纪法威严的同时，注重人文关怀。通过暖心回访和疏导教育，帮助受处分党员干部解开心结，轻装上阵。今年以来，已回访受处分党员干部15人，成效明显。

　　在回访工作中，县纪委监委采取“对症治疗、因人施教”的策略，全面了解回访对象的思想、工作、生活和学习状况。同时，根据每个人的具体情况，提供有针对性的帮助和指导，助力他们认识问题、改正错误、调整状态。

　　此外，该县还推动建立健全受处理处分干部定期回访制度，统筹运用教育和帮扶手段，全面掌握干部的个人表现、业绩情况和社会认可度。通过上门走访、个别了解等方式，督促其所在党组织履行好教育管理监督责任，为受处理处分干部的成长创造有利条件。

　　凤庆县纪委监委通过片区协作机制强化回访教育工作，及时互通信息，不仅为那些曾不慎“跌倒”的干部提供反思与成长的机会，更为他们创造干事创业的条件，让受处分干部在挫折后能够重新站起，积极投入工作中。

　　“暖心回访不仅彰显了纪律的严明与公正，更传递了组织的关爱与温暖，有效激发了受处分干部从‘知错能改’到‘奋发有为’的积极转变。”县纪委监委相关负责人表示，将持续深化受处分干部回访教育工作，通过更加精细化、个性化的关怀与指导，助力受处分干部重拾信心，重新出发。（杨成菊 || 责任编辑 王云菲）

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