政讯通中心

贵州省安顺市西秀区：建强“三支队伍”赋能乡村振兴

　　近年来,西秀区持续育强头雁队伍、管好驻村队伍、用好人才队伍,让各类乡村队伍各展其长、各显其才,为乡村振兴事业贡献磅礴力量。

　　育强“领头雁”蓄力

　　坚持围绕乡村振兴“组织建设、产业发展、基层治理”等重点任务,依托辖区21个乡镇(街道)党校,通过“线上+线下”“专题讲座+专题研讨”“理论学习+外出观摩”以及党组织书记“擂台比武”、村干部学历提升等教育培训方式,常态化抓实村“两委”干部教育培训,大幅提升村干部服务群众能力和履职本领。2024年以来,充分整合各类培训资源,点名调训7名优秀村党组织书记赴广州市参加农村基层干部乡村振兴专题研讨班,8名村党组织书记参加安顺市村党组织书记抓党建促乡村振兴示范培训班。另一方面,组织、纪委监委、民政、农业农村等部门联合出台《西秀区加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督制度汇编(试行)》,建立村干部违纪违法查处信息部门联动和定期沟通反馈制度,明确履职行为负面清单5项禁止事项22条违规行为,以严格的制度监督倒逼村干部认真履职尽责。

　　管好“驻村队”添能

　　在通过集中轮换、动态调整的方式,选优派强驻村工作队的基础上,出台《西秀区乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法(试行)》,围绕驻村干部选派条件、工作职责、日常管理、工作考核等制定具体措施,明确派出单位、乡(镇、城郊街道)、驻村工作队的责任,健全完善“例会、帮扶计划、上台述职、工作日志、定期汇报、信息直报”6项制度,建立“村情民情、走访、矛盾纠纷排查化解”3本台账,明确公示“基本信息、个人去向、联系方式、帮扶进度”四项内容,进一步细化职责任务,严格日常管理,推动作用发挥效能明显增加。2024年来,在帮扶单位的支持和帮助下,118支驻村工作队共计共争取项目86个,资金2300余万元,解决困难问题460余个。

　　用好“专家团”聚智

　　紧跟省市“万企帮万村”步伐,创新开展百企挂派“产业村长”精准帮扶行动,借助企业家的经营管理经验,发挥企业在市场开拓、销售渠道等资源优势,采取建立利益联结、组织开展“产业村长上讲堂”活动等方式,解决农村产业发展无思路、没技术、缺市场等现实痛点,持续激活农村发展内生动力,助力乡村振兴。2024年以来,从54家企业选聘72名优秀人才到65个村担任“产业村长”,实施帮扶项目60余项。大力开展农业专家库技术服务行动,聘请254名具有相应资质的农技人才,帮助解决农业生产中遇到的技术难题。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):陈星

　　二审:王丹

　　三审:周国齐

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240826/20240826_706976.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。