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池州：持续强化年轻干部教育管理监督

　　“加强对年轻干部的教育引导，要坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力……”近日，池州市纪委监委印发监督任务清单，对全市加强年轻干部教育管理监督进行安排部署。

　　建功新时代、奋进新征程，年轻干部是生力军。今年以来，池州市纪委监委紧盯年轻干部这个重点群体，持续强化年轻干部教育管理监督，在深入分析研究近年来全市纪检监察机关查处的年轻干部违纪违法典型案例的基础上，针对性制定加强年轻干部教育管理监督任务清单，做实做细年轻干部教育管理监督工作。

　　该专项监督任务清单重点围绕强化教育引导、加大案件查办力度、深化以案促改、压实主体责任等4个方面，确定针对性开展党纪学习教育、推广对受处分年轻干部开展“面对面”回访交流做法、对发现的年轻干部监管方面的问题制发纪检监察建议书等9项重点任务，着力加强年轻干部的教育引导和监督制约，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

　　与此同时，为让年轻干部在日常生活和工作中时刻受警醒、明底线、知敬畏，该市纪检监察机关利用党纪学习教育契机，针对年轻干部组织开展纪律教育“五个一”活动，即观看“一部警示教育片”、编印“一本清风传家书”、讲好“一件身边廉洁故事”、践行“一次纪法岗”、开展“一次廉政谈话”。今年以来，共有1.06万名年轻干部接受教育。

　　“加强年轻干部的教育管理监督，是严管更是厚爱。”市纪委监委有关负责人表示，下一步，我们将持续深入开展党性教育、纪法教育、警示教育，引导年轻干部公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（池州市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/120707.html
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