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麻栗坡：与巡察共成长 “新兵老将”这样说

　　

　　

　　近年来，麻栗坡县始终坚持把巡察岗位作为培养、锻炼干部的“大熔炉”，让干部在巡察中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。在每轮巡察中，总有2个固定而特殊的场景即“新”“老”见面会、复盘总结会，用每个人自己的故事、体会、收获，诠释着一个共同的目标——“与巡察共成长”。

　　“第一次参与巡察，我的内心既充满期待又夹杂着些许紧张，期待的是能够在新的工作领域中发挥自己的作用，为监督工作贡献一份力量，紧张的是担心自己因经验不足而无法胜任这项重要且严肃的任务，后来通过大家相互学习、相互支持、共同探讨，我慢慢找到了方向，进入了状态。”县政协办公室干部李雪蕾说。

　　“有幸被抽调参与县委第十一轮巡察工作，身份也从一名教师变成了一名巡察干部，之前肤浅地认为在教室里面教书育人才是教育，认为教育和巡察就是八竿子打不到一块的事情，等真正巡察进驻，开始工作后才发现，原来巡察工作只是换一种方式在搞‘教育’，对被巡察单位进行一次全面的政治体检，既是一种挑战，也是一个提升自我政治素质、强化理论学习、增强业务技能的难得机遇。”县职中第四党支部纪检委员自信地说。

　　“一次参与，终身受益。参加巡察工作虽然充满挑战，但带来的成长和收获是无法量化的，不仅为我打开了政治监督专业知识学习的大门，更让我深刻认识了巡察干部的一言一行直接关乎县委的形象，更明白了‘正人者先正己，律人者先自律’的底线要求，我将珍视这段难得的经历，持续提升自我，以更加坚定的信念，更加饱满的热情，更加扎实的行动，更有责任感的态度面对未来的各项工作。”县住房和城乡建设局干部吴佳梅说。

　　县农业农村和科学技术局干部侬科智说：“参与3轮次巡察的经历，让我牢牢把党规党纪铭刻在心，深刻认识到强作风、存敬畏，讲规矩、守纪律的重要性和现实意义，今后我会用更高的标准、更严的要求警醒自己、规范自己，时刻把廉洁自律挺在最前面，敬畏纪律规矩、敬畏人民群众，争做一名时时自省、清正廉洁的带头人，做一名纪律规矩的守护者、践行者。”

　　“从办公室抽调到巡察一线参与巡察，是一次宝贵的学习与实践相结合的历程。身处巡察一线，让我更加深刻感受到巡察工作的分量与责任，更加清晰认识到作为巡察工作的一员，必须具备扎实的专业功底、敏锐的洞察力和高度的政治敏锐性。在今后的工作中，将不断总结、深入学习，着力提高思想认识、提升业务能力，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风投身到巡察事业中，为营造风清气正的政治生态贡献自己的力量。”县委巡察办信息中心干部鲁成彪说。

　　“今年党中央对巡视工作条例进行了修订，党的二十届三中全会对巡视工作划出了新的重点，对巡视巡察工作作出了新部署新要求。作为一名从事6年巡察工作的‘老将’，将持续强化对党的创新理论的学习，始终用党的理论知识武装头脑、指导实践，在各项工作中发挥好‘老兵’作用，认真做好‘传帮带’，持续在推进政治监督工作提质增效上用心用力。”县委第四巡察组巡察专员廖璐说。

　　县委第二巡察组组长谢继文说：“发现问题是巡察工作的生命线，如何做精准巡察的‘万能人’，在短短的几十天内完成高质量的巡察任务，对巡察组每一名干部是一次能力的考验，如果把巡察干部比喻成‘显微镜’‘探照灯’的话，那么组长的度数必须更高、亮度更强。这就需要组长必须全面系统地掌握政治、经济、党建、审计、财务、意识形态、党纪法规等方面的知识和政策规定，同时精准运用‘12+N’方式方法，甄别问题并定性，熟练掌握谈话技巧，对巡察各个环节工作质量把关验收，这样才能成为巡察的行家里手、全面手。”

　　据悉，麻栗坡启动十四届县委巡察以来，始终坚持“动态优选、轮换抽调、专职专责”的原则，累计安排121人次县委巡察机构固定干部，抽调221名专业人才、新提拔干部和人才库人员组建43个县委巡察组，先后对44个县直部门11个乡镇党委和107个村（社区）党组织开展巡察监督，发现问题2987个（含立行立改），移交问题线索81条，实现了老将导航、新兵奋进的巡察工作新格局。

　　王伸刚（麻栗坡县委巡察办）

　　

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