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吉首市：“三大工程”助推新时代“五老四教”工作

　　吉首市充分挖掘广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的智慧和独特优势，组织“五老”大力开展“银龄耀湘西·吉首在行动”志愿服务，为全市经济社会发展增添正能量。

　　突出政治引领，助力“凝心工程”，用“好声音”凝聚思想人心。始终把“旗帜鲜明讲政治”摆在首位，引导老同志不断拧紧思想“总开关”，把牢政治“方向盘”。充分发挥“五老”亲历者、见证者、实践者的优势，弘扬社会主义新思想，宣传国家发展新形势，做政策理论的传播员。依托老年大学、老干部活动中心、“美在金秋”老党员之家等主要阵地，组织政治素养高、理论功底深、身体条件好的老同志，采用“五老”金牌讲师团“银发送党声”、离退休干部党支部书记“微党课”等形式，深入基层群众开展党的创新理论宣讲和思想政治教育，引领带动广大群众感党恩、听党话、跟党走。制作微党课PPT（视频）32个，开展微宣讲201场，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等巡回宣讲24场。

　　突出作用发挥，助力“赋能工程”，用“好经验”服务中心大局。在党建、科技、教育等6个领域组建706人的“五老”志愿服务队、83人的“银发人才”库，发挥银发能量围绕全市中心工作推进“五老四教”工作。一是积极建言献策。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研座谈会20场，填写调查问卷109份，收到基层治理、生态环保、民族团结等方面意见建议101条。二是投身乡村振兴。抓好农业科技示范基地建设和农户科技培训，把深度贫困的马颈坳镇隘口村打造成为中国第三个、湖南省第一个全国老科协科技示范基地。2023年，该村茶叶收入突破亿元大关，茶旅融合收入2000万元，人均收入达5万多元。开展科普知识墟场行、农村科普志愿服务活动，累计接待群众26300人。三是促进基层治理。参与村（社区）“三长制”管理，担任片长15人、组长123人、邻长753人。在社区(村居)建设、规范管理，环境治理、邻里互助、维护稳定等工作中，着力当好社情民意调查员、政策宣传员、和谐调解员、文化引领员、环境保护员，引领推进社会治理共建共治共享。

　　突出培根铸魂，助力“关爱工程”，用“好传统”做实立德树人。全国关心下一代工作先进个人、被誉为“老棉鞋”的市关工委主任吴乔喜，用心用情关心关爱下一代，带动全市“五老”志愿者承袭“忠诚、关爱、创新、奉献”的精神和传统，在教育、保护青少年等方面倾注心血和汗水。一是“铸魂育人”引导青少年立德立志。持续深化传承红色基因工程，以庆祝新中国成立75周年为主线，开展“雷锋家乡学雷锋”青少年学雷锋月、“传承红色基因，争做时代新人”清明祭英烈和“薪火‘湘’传，强国有我”等教育实践活动580余场次，全市42所中小学5万余学生参与。“五老”宣讲团深入学校开展党史学习和法治宣传教育活动12场次，教育引导广大青少年从红色基因与革命传统文化中汲取充足营养，争做担当民族复兴大任的时代新人。二是“五老”关爱促进青少年成长成才。开展“寒冬有爱•爱暖童心”关爱困境儿童、“青少年党史学习月”“非遗进校园基地”“春风化雨”特别关爱、“馥郁学子·湘西未来”助学行动。对290余名困境儿童送上慰问金及礼包共计195000元；为21名家庭困难大学新生争取一次性扶助资金105000元；表彰奖励10名“新时代好少年”“自强不息好少年”；“五老”宣讲团开展隔代家庭教育“五进”活动32场次，培训隔代家长3200余人。（吉首市委组织部 饶健 吴丰梅）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/08/22/14596058.html
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