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中宁：从严从实加强纪检监察干部队伍建设

　　中宁县纪委监委以自治区纪委监委“铁军队伍建设年”活动为契机，开展纪检监察干部能力全方位培训和多角度实践锻炼，着力锻造纪检监察铁军。

　　加强定力，把稳初心“方向盘”。利用纪委常委会、理论学习中心组学习会、干部集中学习会、“三会一课”等，精心安排政治理论和业务知识学习，由年轻干部、业务骨干领学解读，以领促学、以学促干。今年，开展领学27期135人次。坚持“请进来”，邀请区、市纪委监委5名业务骨干开展专题辅导，传授先进理念和实战经验。用活用好本土“红色文化”资源，组织全县纪检监察干部分批前往张子华生平纪事馆、李天才烈士纪念馆，开展“传承红色基因、赓续红色血脉”“不忘初心显担当”等学习教育，通过现场教学，开展交流研讨，接受思想洗礼，传承红色基因，加强党性锤炼，赓续奋进力量。

　　实训提能，磨砺担当“铁肩膀”。创新“杞乡清风大课堂”“科室擂台赛”等5项学习机制，在全县纪检监察系统营造比学赶超的良好氛围。研究制定《2024年度纪检监察干部培训计划》，在参加上级组织的培训外，不定期组织纪检监察干部学党纪党规、学办案技巧。联合县检察院、法院，对审查调查人员就职务犯罪案件办理、证据把关等开展培训，组织审查调查人员参与旁听职务犯罪案件庭审，提高执纪执法能力。鼓励干部聚焦纪检监察工作情况，将日常工作中的经验、做法形成信息稿件，营造“全员齐动笔、人人写信息”的良好氛围。

　　精准监督，系牢廉洁“安全带”。坚持“实事求是、一人一档、归口管理”原则，对82名纪检监察干部全覆盖建立廉政档案，确保底数清、情况明。制定《中宁县纪检监察干部“十带头十严禁”行为规范》，从对党忠诚、创新规范和廉洁奉公等十个方面逐条列出正负面清单，签订“八小时之外”行为承诺书96份，进一步划出底线、亮明红线，教育引导纪检监察干部心存敬畏、行有所止。结合纪检监察工作实际，制定《纪检监察干部重要情况报告报备制度》。切实把“严管厚爱结合、激励约束并重”的要求落实落细，将重要情况报告报备作为一项常态化工作推进，纪检监察干部外出参加培训、家庭重大变故等重要情况第一时间向办公室报告，严防“灯下黑”。（中宁县纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202408/t20240821_912490.html
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