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银川：多措并举提升“不想腐”的自觉

　　银川市纪委监委坚持把党性教育和廉政教育、廉洁文化建设有机贯通融合、一体发力推进，教育引导党员干部坚守初心使命，锤炼党性修养，提升“不想腐”的思想自觉、行动自觉，锻造高素质过硬干部队伍。

　　坚持党性教育和廉政教育贯通融合，做深做实做细教育警示引导。坚持党性党风党纪一起抓，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，扎实开展党内集中性教育，不断提高党员干部的政治觉悟和党性修养。坚持正面引导和反面警示相结合，做实做细廉政教育各项工作，连续5年组织开展廉政警示教育周、教育月活动，先后摄制《欲望的深渊》等警示教育片10部，编印忏悔录、警示录、反腐倡廉政策法规选编、典型案例通报汇编等各类警示教育读本12000余册，开展反腐倡廉宣讲180余场次，全市3万余名党员干部接受教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。

　　坚持阵地和品牌一体发力，推进廉洁文化建设。坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，出台《银川市关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，深入开展“廉洁文化启智润心工程”，升级打造市、县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）4级廉洁文化教育阵地30个，指导文艺院团创作编排《廉洁一家亲》等10余部廉洁主题文艺作品，会同市妇联开展“忠诚立家风”系列活动，会同市文联开展廉洁文化主题书画作品展，征集展播《快板话廉洁》《收手》等微视频70余部，着力打造“清廉银川”廉洁文化品牌，涵养清风正气。

　　坚持严管与厚爱相结合，锻造过硬干部队伍。认真落实“三个区分开来”要求，出台《银川市支持干部干事创业建立容错机制实施办法（试行）》《银川市激励干部实干担当“两榜四机制”》等制度规定，健全完善澄清正名工作机制，对受处分党员干部及时开展回访教育，以正向激励、示范引领、容错免责、加强日常管理、强化实践锻炼和注重关爱保障等为重点，有力提振干部干事创业热情，为推动全市高质量发展凝聚强大合力。（银川市纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202408/t20240821_912496.html
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