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池州市贵池区：“三个促进”提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：为进一步加强新形势下流动党员服务管理工作，池州市贵池区立足实际，坚持从加强组织、抓实教育、以学促干等方面持续用力，切实增强流动党员归属感、责任感和荣誉感，有力推动基层组织建设和党员队伍建设整体水平的提升。

　　

　　建强组织堡垒，末梢蓄力，促进流动党员“筑巢安家”。一是摸清底数，落实动态管理。开展“组织找党员、党员找组织”行动，以村级党组织为单位，组织村（社区）“两委”干部、驻村工作队、网格员等人员，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，对流动党员进行全面摸底，共摸排出流动党员2213人。采取“月更新、季总结、年归档”方式，围绕流动党员流动去向、就业情况、通讯地址、联系方式等登记造册，确保情况清、底数明。二是共建共管，双向管理服务。分析流动党员流动去向，在流动党员集中的南京、常州等地成立驻外党委，设立流动党员服务站。签订流动党员“双向管理、双向服务”党建联建框架合作协议，围绕“组织联建、发展联促、治理联抓、服务联享”，不定期开展支部共建活动，充分发挥流动党员先锋模范作用。三是应建尽建，扩大组织覆盖。组建流动党组织，在外来党员集中的非公企业，采取“独立、联合、派入、挂靠”等模式组建党支部；在外出党员集中的城市，采取与流入地党组织合作管理、依托企业共建等模式设立流动党组织，使流动党员在异乡拥有组织的港湾，切实加强党组织与流动党员的日常联系服务。

　　

　　丰富教育形式，全链聚力，促进流动党员“凝心铸魂”。一是线上链接，远程导学。充分运用“互联网＋”手段，将组织网络从线下延伸至线上，在“贵池先锋”公众号设置“先锋”系列专栏，同步开通“云上读书”服务，助推流动党员远程教育有声有色。二是安排培训，集中补学。注重“空间统筹＋时间统筹”，紧抓春节、劳动节、端午节等流动党员返乡回乡高峰期，集中举办“冬训补习班”“百炼强兵”等流动党员培训示范班，运用集中观影、分组研讨、情景模拟等方式，丰富教育载体，提升培训实效。三是设计路线，沉浸研学。充分挖掘本地红色资源，打造“红心贵池”精品研学路线，精心组织“游子看家乡”系列活动，组织返乡流动党员到本土红色教育教学点开展主题党日、重温入党誓词等活动。

　　

　　推动学用转化，多点用力，促进流动党员“实干有为”。一是搭建“暖心”桥梁。积极落实流动党员关怀帮扶，定期到流动党员家中进行走访，主动关怀家中老人、儿童，听取其诉求并及时解决，消除流动党员的后顾之忧。“七一”期间，为流动党员寄送“红色大礼包”，发放《流动党员联系卡》，听取意见建议，制定建议清单27条，逐项对照落实。二是鼓励“红心”服务。建强志愿服务阵地，深化承诺践诺、“我为群众办实事”等活动，划分流动党员责任区、设立流动党员示范岗，分类设立文明劝导、纠纷调解、技术分享等流动党员先锋岗，鼓励流动党员在返乡期间投身乡村振兴、人居环境整治等各类志愿服务活动，着力增强流动党员的责任感和归属感。三是建设“连心”平台。适时组织开展座谈会、茶话会，介绍创业优惠扶持政策等，号召流动党员为家乡建设建言献策，让流动党员“归巢”身暖心更暖。依托村（社区）党群服务中心为流动党员开展免费技能培训，实施“贵在有妳 春风送岗”“筑梦江南 职等你来”等大型招聘选岗活动。（童慧慧）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167677?ClassId=6167
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