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石台县：“链式”驱动助推流动党员管理提质增效

　　

　　专稿：近年来，池州市石台县聚焦流动党员动态难掌握、学习难覆盖、作用难发挥等问题，从抓实“一人一档”动态管理、强化“线上线下”宣传教育，突出“带富带动”作用发挥三个方面发力，探索全链式工作机制，助推流动党员教育管理提质增效。

　　

　　抓实“一人一档”动态管理链，确保情况掌握“准”。从基础性工作抓起，全面排摸底数，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数，“去向”有底。一是全面摸清底数。以党支部为单位，依托“村两委+党员+网格员”队伍，建立动态摸排机制，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，定期对流动党员进行“地毯式”排查，确保域内流动党员数据清、情况明。截至目前，共排查流动党员1157人。二是建立联系机制。采取“1+N”联系制度，由党支部委员与流动党员“结对子”，落实“每季度一谈心、凡回乡必见面”要求，动态掌握流动党员具体流向和现实表现；目前，共安排457名党员对流出党员联系结对全覆盖。三是加强双向共管。在流动党员聚集地较多的浙江、江苏等地建立石台县驻外流动党支部，选优配齐党支部班子，每年至少赴流动党支部考察交流一次，同时，鼓励流入党员向当地党支部报到，纳入组织管理，依托党的组织生活制度深入了解流入党员的工作、学习、生活及思想情况。

　　

　　强化“线上线下”宣传教育链，确保理论学得“进”。聚焦“学习难开展”突出问题，进一步优化流动党员的学习阵地。一是利用平台“助学”。坚持线上学和线下学相结合，个人学和集体学相结合，依托学习强国、共产党员网、“安徽先锋”系列平台打造“线上课堂”，由党支部明确一人定期推送各类政策文件、推荐电子档学习材料，累计推送学习资料3300余次。二是抓好契机“送学”。利用中秋、春节等流动党员集中返乡契机，由党支部书记带队对流动党员进行全覆盖走访慰问，宣讲党的创新理论以及家乡政策变化，触发流动党员对家乡发展理念与生活的共识和认同，进一步加强流动党员的组织“归属感”。三是突出重点“帮学”。持续巩固学习党的二十大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等理论知识，把党性教育融入组织生活，组织流动党员就近到石台县红色文化展示馆、皖南红军总医院纪念馆等地开展体验教育，引导流动党员坚定理想信念、讲党性、做表率，确保流动党员“流动不流学”。

　　

　　突出“带富带动”服务保障链，确保作用发挥“稳”。持续优化服务保障机制，促使流动党员在推动家乡发展、基层治理、服务群众中主动担当作为。一是激发招商动能。积极收集流动党员在外所见所闻的先进经验、对家乡发展的意见建议，引导其利用自身人脉、资源优势等吸引技术、资金、人才回流，积极为家乡发展出谋划策、献计献力。2023年以来，流动党员通过各种形式提供招商引资线索86条，为家乡建设提出意见建议730余条。二是鼓励返乡创业。通过搭建创业就业平台，给予政策补贴支持，召开流动党员返乡座谈会、提供流动党员就业服务等措施，为返乡创业党员提供技能培训、创业指导、法律法规、市场信息等政策咨询，让返乡创业者了解家乡就业情况，实现项目和创业者的有效对接。三是充实后备力量。落实专人跟踪培养，及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入后备力量进行重点培养，定期与其沟通交流、了解思想动态，引导其回村任职、回乡创业，带领群众增收致富。截至目前，共有160余名外出流动党员返乡发展，并被纳入人才库培养。（钱慧 赵星月）

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