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齐河县：严把“四个关口” 推动干部统计工作提质增效

　　

　　干部统计工作是提升干部队伍管理规范化、精细化、科学化水平的重要手段。德州市齐河县坚持高质量采集、高标准统计、高效率审核原则，注重日常维护、提前谋划培训、加强审核指导，倒排工期，严把“四个关口”，着力破解干部统计时间紧、任务重、要求高等难题，推动干部统计工作提质增效。

　　严把数据传输“安全关”。强化保密意识，每季度邀请县保密机要局对干部统计保密工作进行一次综合检查，干部统计工作人员每年签订《涉密人员保密承诺书》，切实保障工作人员在干部信息采集、更新、统计过程中严格遵守相关信息保密制度。严明用户资料管理和文件传输纪律，严格按照规定收集、管理和使用统计数据及人员信息，严禁使用手机、互联网计算机及邮箱、网盘、云端、微信等存储、处理、传输、谈论涉密统计数据资料。不断加强对相关工作人员和计算机的管理，确定专人负责账号管理、信息采集等工作，从严管控数据在采集、维护、审核等各环节的流动使用，确保信息安全。

　　严把更新使用“常态关”。每年9月份下发《关于干部信息更新采集工作的通知》，采取“集中”的方式及时采集更新相关信息，对家庭成员、奖惩、学历、考核等信息集中更新，确保变更信息能够全面及时“入库”。坚持“建用结合、协同共进”的原则，不断提高干部管理综合业务平台信息使用率。充分发挥管理平台信息查询、筛选等功能，随时提取掌握库内人员信息、年龄结构、学历层次等情况，为公务员职务调整、职级晋升、年度考核、辞职辞退等日常业务的开展提供高质量的数据支撑，切实做到“以用为本、以用促建”。

　　严把统计人员“专业关”。针对干部信息采集数据指标繁多、口径把握难度大、逻辑复杂的问题，采取“一对一”指导，精准掌握工作短板不足，找准症结“对症下药”，对系统操作使用和体系构成进行详细讲解培训和问题答疑，在统中学，在学中练，让统计成为促进业务提升的重要途径。严格落实统计人员变动备案制度，通过“以教代练、以老带新、以学促干”等方式，强化队伍技能锤炼，确保统计队伍合理有序流动。

　　严把统计数据“精准关”。紧盯信息采集更新“全过程、各环节”，坚持机构信息与最新“三定”规定核定的信息一致，人员基本信息与干部人事档案专项审核表、最新干部任免审批表记载一致，公务员登记时间与公务员登记表审批时间记载一致等“三个一致”原则，抓好源头数据采集更新和后期数据对比修改，力争各类信息库表一致、规范准确。以干部信息基础性工作为抓手，依托干部信息采集平台，对于易错填信息进行多次审核、校对，全面提高信息采集标准，确保数据准确、表库一致、见数见人。加大抽检力度，先后随机抽取80名公务员信息采集数据与档案“三表”比对核实，及时查漏补缺、纠正错误，为下一步线上办理有关业务奠定基础。（中共齐河县委组织部）

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