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聊城市：用好“灯塔-党建在线” 提升党建信息化水平

　　

　　近年来，聊城市聚焦党建信息化建设，以增强“灯塔-党建在线”网络平台的规范性、示范性和实效性为目标，以灯塔2.0迭代升级为契机，夯基础、促提升、强应用，各项工作取得新突破。

　　增强规范性，以勤补拙强基础。将灯塔平台管理纳入全市基层党建整体规划，建立“制度、队伍、评价”有机融合的全链条管理机制，勤抓、勤管、勤督，规范平台管理。一是勤抓制度建设。聚焦管和用，印发《“灯塔-党建在线”网络平台业务子系统维护管理办法》《党建信息化工作平台开发管理规范》等，健全配套措施，实现数据维护“一升一降”，即“山东e支部”“三务公开”等系统上传率上升，“党员和党组织信息库”等业务系统校验错误率下降。二是勤抓队伍建设。健全灯塔队伍管理台账，年初摸底、逐级备案、动态更新，配齐配强管理员、安全员、审计员队伍。连续多年组织平台四级联动业务培训班，讲业务、明纪律、强队伍，形成业务传承机制，保障队伍稳定性。三是勤抓考评建设。以每年开展平台管理“提质增效”行动为载体，依托“数据统计”等模块，建立“每周一查看、每月一总结、每季度一分析”监测预警机制，市、县、镇（街）、村（居）多元联动，反馈数据7600余条，推进平台数据管理规范化。

　　强化示范性，以点带面促提升。强化示范引领，发挥典型效应，全面推动整体工作提质增效。一是开展“百佳支部”评选。按照“好中选优”的原则，以支部建设为重点、以平台数据为支撑，定期开展平台管理使用“百佳支部”评选工作。通过县、乡、村申报，多个部门单位联合审核，确定平台管理使用100个优秀线上党支部。其中，市直18个、县级46个、镇街36个，营造了争先创优的良好态势。二是推进先锋模范带动。建立“1+N”帮带机制，优选灯塔优秀管理员担任业务讲师，形成互学互促、以强带弱的比学赶超氛围。鼓励县（市、区）立足工作实际，围绕信息补录、系统试点运行，评选灯塔业务单项尖兵，发挥示范带动作用。三是扩大典型示范作用。固定每年8月为全市“灯塔活动月”，开展线上线下示范引领活动，征集并上传“我与灯塔的故事”新媒体作品160余部，开展“为灯塔书屋打call”线下活动50余次，带动2万余名党员参与，挖掘了一批优质资源，扩大了平台影响力，形成了“动态育点、抓点成链、拓片带面”的工作格局。

　　聚焦实效性，以数咨政强应用。立足加强基层党建，强化数据分析和有效运用。一是强化数据应用。每季度抓取各业务子系统可量化数据，找出薄弱环节，为问题整改提供参考。2023年以来，摸排数据4.68余万个，解决“三会一课”录入不规范、组织生活开展不经常、培训档案更新不及时等问题100余个，形成了“以分析促使用、以使用促工作”的流程。二是强化资源应用。依托山东党员网络学院，组建网上班级200余个，建立“精选课程、后台跟踪、专项考试、实践检验”线上学习制度，有效破解新就业群体、年老体弱党员、流动党员等参加组织生活的难题，扩大了工作覆盖面。三是强化平台应用。用好业务子系统，运用辅助功能实时监控、及时预警，建立统筹推进、同步联动的工作机制，为规范开展基层党建工作提供可视化监督渠道。（中共聊城市委组织部）

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