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临沂市兰山区：“三化三有”推动党代表任期制工作提质增效

　　

　　临沂市兰山区持续深化党代表任期制工作，通过阵地建设标准化、活动开展多元化、管理服务精准化，充分调动各级党代表积极性，着力发挥好党代表在履职尽责、建言献策、为民服务等方面的作用，不断提升党代表履职服务水平。

　　阵地建设标准化，让党代表履职有载体。搭建履职平台。按照实用实效、共建共享的原则，统筹整合党群服务中心、便民服务大厅等场所设施，分层次、分领域打造党代表工作室，全面布局党代表服务群众网络。目前线下建立行业党代表工作室7个、镇级党代表工作室13个、个人党代表工作室63个；线上建立网络党代表工作室12个，实现线上线下服务互通。统一标准规范。制定“五统一”标准，即统一标识标牌、统一工作制度、统一公布计划、统一设置联络方式、统一规范记录，着力提升党代表工作室的标准化、规范化水平。强化工作力量。按照专业组团、按需服务原则，成立13个省市一线党代表活动组，配强配优工作联络员，组团开展专业化、项目化、精准化志愿服务。2022年以来，各级党代表工作室共接待党员群众3300余人，收集意见建议520余条，办结问题470余个。

　　活动开展多元化，让党代表履职有实效。突出代表性。围绕市委“八大战略”和各级党代会精神落实、党的建设等中心工作，组织党代表集中开展视察调研、提案提议、列席会议等20余次，引导党代表在经常性参与中心工作中互融共促。突出服务性。按照“一月一主题、一月一活动”常态化开展活动，先后组织党代表开展“宣传二十大 代表讲党课”“学习雷锋 代表先行”等志愿服务活动90余次，为民办实事350余件，赢得广大群众纷纷点赞。突出先进性。开展党代表“传帮带”活动，每名一线党代表结合实际确定一名新发展党员或新入职人员作为帮带对象，通过谈心谈话、培养帮带、业务教授等方式帮思想、抓学习、促工作。

　　管理服务精准化，让党代表履职有本领。加强履职能力培训。把党代表的教育培训工作纳入区级党员干部教育培训总体规划，分层次、分批次对党代表进行培训。采取“理论教学+交流研讨+实地观摩”方式，围绕理论创新、党性修养、代表履职等内容，区镇联动开展20余次学习培训为党代表“补钙充电”，培训党代表500余人次。加强日常工作监督。探索推行党代表履职积分量化管理，通过建立工作台账、纪实平台等，将党代表志愿服务、结对帮扶、建言献策、履职尽责等情况进行分类管理，充分激发工作积极性。加强考核结果运用。建立“双述职”制度，每年年底区镇分别开展1次一线党代表述职评议，组织党代表向党组织、党员群众述职，围绕履职情况和日常工作开展评议，推荐优秀党代表为评先树优表彰对象，有效激发党代表履职活力。（中共临沂市兰山区委组织部）

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